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L’objet de cette étude est de faire un état des lieux de la diversité des modèles et des pratiques managériaux innovants. Les résultats présentés sont issus de données à la fois qualitatives et quantitatives. Les données empiriques qualitatives s’appuient sur un échantillon de 27 organisations. Certaines d’entre elles, qui ont développé des…

Cette étude porte sur le rapport au travail et les conditions de travail d’un panel de plus de cinquante-deux mille agents des fonctions publiques.Les agents interrogés constituent l’une des sous-populations de l’enquête quantitative Parlons Travail réalisée en 2017 à la demande de la CFDT par une équipe de sociologues du…

Noisy-le-Grand, le 10 mai 2022 Le Bureau de l’Institut de Recherches Économiques et Sociales (Ires) a reçu le 20 avril dernier le rapport de la mission dirigée par Jean-Paul Guillot, ancien président de Réalités du Dialogue social, sur l’évaluation du positionnement de l’Ires. À la demande du Bureau, cette mission…

L’essor de l’intelligence artificielle constitue un fait majeur tant le champ des applications apparaît sans fin pour nombre d’activités (médecine, banques, véhicules autonomes, assistants personnels…). Dans le domaine des relations sociales, les effets de l’IA sont également perceptibles et cette étude en aborde les principaux enjeux afin d’identifier la manière…