Cet article vise à définir une règle salariale optimale pour la zone euro qui permettrait de rendre compatibles les objectifs de cohésion sociale et de convergence et le respect des contraintes inhérentes à une zone monétaire.

This paper aims to figure out how an “optimum wage rule” for the euro area could look like. An optimal wage regime should be able to offer a way out of the crisis alternative to that of internal devaluations, their recessionary impacts and the new divergences across countries they encourage.