Sommaire détaillé :

Chapitre 1 - Soixante ans d’emploi

La clé d’un chômage persistant
Emploi et croissance : une relation ambiguë
Et si la croissance ne créait pas d’emplois ?
La décennie noire
La contraction de la part salariale
Chômage et réduction du temps de travail
Les femmes : une parité à temps partiel
Le statut d’emploi en miettes
Du statut salarial à la fragmentation des normes d’emploi
Les catégories-vecteurs des transformations de l’emploi
De nouvelles segmentations du marché du travail
Des discriminations selon l’origine ethnique
Qualifications et qualité de l’emploi
A la recherche d’un nouveau statut pour le salarié
Un foisonnement de propositions
Quelle flexisécurité à la française ?
La flexibilité ne crée pas l’emploi
L’emploi comme bien collectif
Chapitre 2 - Rigueur salariale, inégalités et pauvreté : le tournant des années 1980
Le partage des revenus côté ménages
Les salaires : de la modération à la rigueur
L’épargne salariale : une diffusion inégalitaire
L’épargne salariale, un élément de revenu aléatoire
Un dispositif inégalitaire selon le secteur d’activité et la taille de l’entreprise
Un dispositif qui bénéficie aux salariés les mieux lotis
Prix et revenus : les deux faces du pouvoir d’achat
Salaires et loyers : le grand écart
Pauvreté et inégalités : des clivages multiformes et croissants
Le RSA : à marche forcée vers le travail ?
Chapitre 3 - Les évolutions de la protection sociale
Dépenses de protection sociale : des évolutions non linéaires
Un financement reposant largement sur les revenus du travail
Années 1980 : de nouvelles ressources et un déplafonnement des cotisations
A partir de 1990 : la montée de la CSG
Années 2000 : un financement pérenne des exonérations de cotisations patronales ?
Des retraites moins généreuses pour davantage de retraites
La difficile maîtrise des dépenses maladie
Protection sociale à destination des familles : répondre à des besoins multiples et évolutifs
Les allocations logement, grandes oubliées de la protection sociale
Indemnisation du chômage : une inégalité des statuts et des prestations
Exclusion sociale : des minima sociaux de plus en plus pauvres
L’Etat d’investissement social : un projet alternatif ?
Chapitre 4 – Des mutations du travail complexes et profondes
Les temps du travail : réduction des durées et accélération des rythmes
Les particularités françaises
Des réorientations récentes à l’impact incertain
Organisation de la production et de la traduction : évolutions et enjeux
Les changements et leurs déterminants
Un travail sous tension
Stress ou risques psychosociaux
Usure professionnelle et pénibilité
La difficile prise en compte de la santé au travail
Des clivages structurants
Système de santé au travail : l’exemple du secteur public
La prévention des risques professionnels à la croisée des chemins
Chapitre 5 - Le défi des restructurations
Les changements dans la dynamique et la nature des restructurations
Un chiffrage fragmentaire des restructurations
L’approche par les licenciements économiques
L’approche par les plans de sauvegarde de l’emploi et leur contenu
Vers un droit négocié des restructurations
Une ouverture récente à la négociation collective
Trois grandes catégories d’accords possibles
Les risques d’un droit négocié des restructurations
Quels niveaux pertinents pour négocier les restructurations ?
Chapitre 6 - Les relations professionnelles, tendances longues et tensions nouvelles
Les acteurs sociaux et l’empreinte du sarkozysme
L’Etat, discours, conquérants et réalisations modestes
Le patronat, un acteur discret
Le syndicalisme des salariés, présent mais toujours en peine d’adhérents
Dynamiques de la négociation collective, la branche et l’entreprise
Un système modelé par l’Etat
Un système peu coordonné
La réforme de la négociation collective
Les trois niveaux du dialogue social européen
Conflits et grèves, l’entre-deux de la mobilisation collective
Les caractéristiques structurelles de la conflictualité sociale
Les formes plurielles de la lutte sociale
Gagner l’espace public, la manifestation de masse
Nouvelle représentativité, la grande transformation ?
L’Espagne, l’Italie, deux exemples instructifs
Un stimulant de l’unité syndicale