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La Revue de l’IRES

N°107-108

N°107-108 (mars 2023)

Numéro spécial. Après les ordonnances Travail de 2017 : une négociation collective toujours plus proche de l’entreprise ?

La dynamique des relations professionnelles en France sous l’influence des réformes institutionnelles ? Apports de l’enquête REPONSE et de ses post-enquêtes

Noélie DELAHAIE et Anne FRETEL
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Face à l’éclatement des entreprises, une représentation collective mise en défaut : une analyse à partir de l’enquête REPONSE 2017

Nadine THÈVENOT, François-Xavier DEVETTER, Maé GEYMOND, Coralie PEREZ, Corinne PERRAUDIN et Julie VALENTIN
Cet article vise à rendre compte des formes de représentation collective et des niveaux de dialogue social dans l’entreprise « éclatée » où s’exercent des rapports de dépendance via des relations de sous-traitance, de filialisation… Suite >

Extension du domaine de la négociation d’entreprise. La négociation d’entreprise sous l’emprise du groupe ?

Claude DIDRY et Denis GIORDANO
Les réformes de 2016 (loi El Khomri) et 2017-2018 (ordonnances et loi de ratification) ont aménagé les notions mêmes de négociation et de convention d’entreprise en ajoutant le niveau du groupe à ceux de l’«… Suite >

Des compromis sous hégémonie patronale ? La reconfiguration des usages des dispositifs de la négociation collective dans les établissements français

Baptiste GIRAUD, Camille SIGNORETTO et François ALFANDARI
Comment se reconfigurent les pratiques et les usages des dispositifs de la négociation collective dans un contexte productif et institutionnel en mutations ? De nombreux travaux ont déjà montré les effets liés à la présence… Suite >

Quelle mise à l’épreuve des comités sociaux et économiques en période de crise ?

Amandine MICHELON
La crise liée à la pandémie de Covid-19 en France en 2020 bouleverse l’organisation du travail et les relations professionnelles dans les entreprises. Dans ce contexte, les comités sociaux et économiques (CSE), pourtant dans la… Suite >

Le rôle de la branche après les ordonnances Macron : entre permanence et renouvellement

Noélie DELAHAIE, Anne FRETEL, Héloïse PETIT, Nicolas FARVAQUE, Kevin GUILLAS-CAVAN, Djamel MESSAOUDI, Michèle TALLARD et Catherine VINCENT
Depuis les lois Auroux de 1982, de nombreuses réformes institutionnelles ont cherché à promouvoir la négociation collective d’entreprise au détriment de la négociation de branche. Les ordonnances de 2017, dites « ordonnances Macron », s’inscrivent… Suite >

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En bref...