L’IRES met à disposition du public un ensemble de documents en accès libre sur son site internet. Certains de ces documents sont également publiés et diffusés en version papier.
périodiques édités par l’Ires, La Revue de l’IRES et la Chronique internationale de l’IRES sont diffusés en version papier sur abonnement. Ils sont également en accès libre sur notre site et sur le portail Cairn.info ;
les Éclairages, Rapports de recherche et Documents de travail de l’Ires, Études des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA-Éducation) sont en libre accès sur notre site ;
enfin, nous mentionnerons systématiquement les références des « Autres publications » (chapitres d’ouvrage, ouvrages, rapports de recherche co-édités par l’Ires, autres publications extérieures des chercheurs…) auxquelles l’Ires participe.
La Revue de l’IRES, créée en 1989, est une revue pluridisciplinaire publiée par l’Institut de Recherches Économiques et Sociales, IRES. Elle est destinée à nourrir la connaissance dans les domaines intéressant l’ensemble des organisations syndicales : marché du travail et politiques d’emploi, politique économique, revenus et protection sociale, conditions de travail et activité de travail, formes de rémunération et de gestion des salariés, relations professionnelles, mutations du travail.
S’adressant aux chercheurs, praticiens et experts venant de différentes disciplines (droit, économie, gestion, histoire, sociologie, sciences politiques), La Revue de l’IRES porte une attention particulière aux articles novateurs issus d’enquêtes empiriques ou mobilisant une méthodologie originale, ainsi qu’aux éclairages comparatifs internationaux.
La Chronique internationale de l’IRES est une publication trimestrielle fondée en 1989. Elle s’adresse aux syndicalistes et aux chercheurs, et plus largement aux lecteurs qui s’intéressent à l’actualité économique, sociale et aux relations professionnelles sur le plan international.
La Chronique internationale de l’IRES a pour mission de fournir aux lecteurs des clés de lecture pour comprendre l’actualité sociale, économique et politique à l’étranger, y compris aux niveaux de l’Union européenne et international (BIT, etc.). Cette volonté de regarder ailleurs pour tirer parti des expériences étrangères correspond aussi au souci de favoriser un regard décentré sur les réalités et pratiques nationales.
Sur les quatre numéros, trois accueillent des articles variés et le dernier, qui paraît en décembre, est un numéro spécial consacré à un thème particulier (les jeunes dans la crise, les réformes d’indemnisation du chômage, etc.), traité dans une perspective comparative.
Pays couverts par la Chronique
Courts et accessibles, Les Éclairages décryptent des questions d’actualité aux enjeux économiques et sociaux forts. Parfois issus de travaux de recherche menés à l’Ires, ils peuvent mettre en lumière des aspects peu connus ou débattus d’une question d’une actualité particulière.
Les Rapports de recherche rendent compte des résultats d’une recherche ayant fait l’objet d’une commande adressée à l’Ires. Formats les plus exhaustifs de restitution d’une recherche, ils sont ensuite valorisés sous la forme d’articles dans des revues scientifiques, dont La Revue de l’IRES, d’ouvrages, de chapitres d’ouvrage, etc.
Certains Documents de travail présentent des travaux de recherche en cours ; d’autres développent un sujet économique et social d’actualité, sans nécessairement de lien avec une convention de recherche.
L'Ires soutient l'effort de recherche propre à chaque organisation syndicale en finançant des programmes établis par chacune d'elles. Ces travaux, regroupés sous l'appellation "Agence d'objectifs", sont menés sous leur responsabilité.
Les résultats sont mis à la disposition de l'ensemble du mouvement syndical et du public. Les rapports remis à l'Institut sont enregistrés dans le fonds du Centre de documentation de l'Institut et sont disponibles auprès des organisations syndicales. Ils sont résumés dans La Lettre de l'Ires.
La liste complète des travaux réalisés est consultable depuis la base du fonds documentaire de l'Ires en ligne. Le catalogue et les références de l'ensemble des travaux déposés entre 2007 et 2016 sont en ligne sur notre site ; une majorité de ces rapports et documents sont dorénavant téléchargeables.
La liste des projets 2023 de l’Agence d’Objectifs est disponible ici.
Le Bilan 2022-2023 de l’Agence d’Objectifs est également disponible.
Les « Autres publications » rassemblent les publications extérieures des chercheur·es (articles de revues, chapitres d’ouvrage, ouvrages), ainsi que des rapports de recherche co-édités par l’Ires.
Nous mettons également en ligne des « contributions » des chercheurs, qui sont la plupart du temps des présentations powerpoint ayant servi de support à leurs interventions lors de journées d’études, séminaires, colloques, congrès, auditions et autres événements publics.
Le rapport d’activité de l’Ires, qui présente le bilan 2023 et les perspectives 2024, vient d’être approuvé par l’Assemblée générale de l’Institut.
Sa forme a été profondément remaniée, afin de rendre plus efficaces la présentation et la reconnaissance des recherches et résultats de l’Institut. Il se présente désormais en deux parties, avec d’une part les principaux axes de recherche, et d’autre part les projets, sous forme de fiches synthétiques.
Le premier article de ce numéro varia de la Chronique internationale de l’IRES s’interroge sur l’évolution des opinions des salarié·es de 12 pays européens à l’égard des syndicats, à partir d’une
analyse de données d’enquête internationale. Les résultats montrent que les différences entre pays, au demeurant faibles, relèvent davantage des caractéristiques professionnelles et attitudes
politiques des salarié·es que des systèmes nationaux de relations professionnelles.
Le deuxième article analyse dans quelle mesure la « transformation » de l’économie allemande, sous l’effet conjoint de la décarbonation et de la numérisation de l’industrie manufacturière, pourrait permettre la revitalisation du modèle de partenariat social. L’adhésion et la mobilisation accrue des travailleurs de même que des politiques innovantes de négociation collective (accords d’avenir) conditionnent la réussite de cette « transformation ».
L’article suivant porte sur le contrôle de la main-d’oeuvre migrante par les entreprises du secteur de la logistique en Suisse. Loin de se limiter à l’organisation du processus de travail, il agit également sur leurs conditions de vie, conjointement avec la politique migratoire de l’État, ce qui restreint fortement leur pouvoir d’action.
Le quatrième article analyse les effets des chocs intervenus sur les revenus du travail au Royaume-Uni à la suite de la pandémie de Covid-19 et de l’accélération de l’inflation en 2022-2023 ainsi que des mesures qui les accompagnent. Du fait des faibles perspectives de croissance, le niveau du salaire réel ne devrait rattraper qu’en 2028 son niveau de 2008 et devrait conduire le Royaume-Uni à deux décennies perdues en matière de salaire.
Enfin, le dernier article porte sur les conventions collectives des trois grands de l’automobile aux États-Unis...