L’Institut de recherches économiques et sociales (Ires) est une association au service des organisations syndicales représentatives des travailleurs. Sa fonction est de répondre aux besoins qu’elles expriment dans le domaine de la recherche économique et sociale.
L’Ires mène essentiellement deux types de travaux : des recherches et des analyses développées par son équipe pluridisciplinaire de chercheurs et des travaux de recherche propres à chaque organisation syndicale, regroupés au sein de l’agence d’objectifs.
Ce numéro spécial de la Chronique internationale de l’IRES est consacré aux divers défis auxquels sont confrontés les États et les organisations syndicales, dans un contexte de remise en cause du multilatéralisme et de l’hégémonie des États-Unis...
Face au réchauffement climatique, les entreprises sont tenues de réduire leurs émissions de CO2, d’où la mise en œuvre de stratégies de décarbonation. Si cet objectif est a priori positif, il suscite de nombreuses questions, à la fois sur les...
La place de l’histoire dans la culture syndicale a toujours été singulière : longtemps porte d’entrée principale après l’adhésion et les premiers pas vers le militantisme, l’histoire permet de comprendre les luttes passées et de saisir...
Participation de Marcus KAHMANN et Catherine VINCENT au Workshop "Green collective bargaining" (la négociation collective verte) à l’ETUI (European Trade Union Institute, Bruxelles).
Intervention d'Odile CHAGNY : "Dial-IA: an example of an operational toolkit to initiate technological social dialogue for the benefit of all stakeholders", dans le cadre de cette conférence organisée à Bruxelles par l'ETUI (European Trade Union Institute).
La question du travail est devenue centrale dans le débat public dans un contexte de crises multiples : sanitaire, politique et sociale. En 2020, la gestion du covid-19 a mis à l’agenda la nécessaire revalorisation des travailleurs et travailleuses...
