Projets

La fragmentation du travail et ses effets sur l’action collective

Arnaud TRENTA
UNSA Éducation

Saphia Doumenc, Frédéric Lerais, Axel Magnan et Arnaud Trenta participent au projet « Uberisation, intérim, auto-entrepreneuriat… : quel impact de la fragmentation du monde du travail sur le travail ? » présenté par l’UNSA Education dans le cadre de l’agence d’objectifs. Cette recherche vise à rendre compte des multiples facteurs qui tendent à fragiliser le salariat (travail indépendant, CDD, intérim, externalisation, ubérisation, etc.) et à interroger la manière dont ils contribuent à déstructurer l’organisation du travail et les capacités d’action collective des travailleurs. L’accent est mis sur les implications concernant le sens au travail, les protections individuelles et les enjeux syndicaux. L’objectif est d’analyser la façon dont les organisations syndicales s’emparent de la thématique du sens au travail pour mobiliser et représenter les travailleurs.

Mots-clés : ubérisation, intérim, auto-entrepreneuriat, fragmentation, travail, action collective.

Une large revue de littérature est réalisée afin de mettre en perspective les très nombreux travaux réalisés sur ce sujet, en particulier au sein des agences d’objectifs de l’IRES. Une analyse des dynamiques de fragmentation du travail et de précarisation de l’emploi en France au cours des vingt dernières années est également menée afin d’évaluer l’effet des variables socio-économiques (âge, genre, qualification, secteur, territoire, etc.) sur le risque d’exposition à ces processus. À partir de 2023, une enquête empirique viendra approfondir et mettre en perspective les tendances globales dégagées dans la revue de littérature. Les secteurs de l’aide à domicile et de l’éducation (établissement scolaire) seront privilégiés pour le travail de terrain, avec un croisement de territoires ruraux et urbains autour de villes moyennes.