Le modèle danois du marché du travail est présenté comme le symbole de la flexicurité, et souvent illustré par la métaphore du « triangle d’or » : combinaison de flexibilité pour les entreprises et de sécurité pour les salariés, incitations à la recherche d’emploi, et préservation du capital humain. Depuis la crise de 2008, le modèle a été bousculé : la flexibilité a été fortement accrue, au détriment du volet sécurité, via les modifications du système d’indemnisation du chômage ou d’assistance sociale. Le résultat sur le marché du travail reste toutefois nuancé, avec un taux de chômage largement supérieur à celui d’avant crise mais bien moins élevé que celui de la moyenne européenne et une forte segmentation sur le marché du travail.