En Indonésie, c’est surtout en matière de salaire minimum que les syndicats ont concentré leurs efforts pour affirmer leur pouvoir, faisant de la négociation annuelle sur ce thème un processus « politique ». Et, jusqu’en 2013, ils ont obtenu des augmentations substantielles pour les travailleurs indonésiens du secteur formel. En 2015, les employeurs ont fait pression sur le gouvernement pour qu’il revoie les règles de détermination de la progression du salaire minimum, sans concertation avec les syndicats, lesquels voient leur capacité de mobilisation et d’influence fortement affaiblie.