Aux Philippines, la part de l’emploi non standard est, malgré les réglementations visant à limiter son expansion, à la fois élevée et en forte progression : entre 2005 et 2015, elle est passée de 29,4 à 35,5 % de l’emploi total.
Bien que fragilisés par une baisse des taux de syndicalisation et de couverture de la négociation collectives, les syndicats philippins ont développé diverses stratégies qui semblent fructueuses en matière de protection des travailleurs non standard : en aidant les travailleurs non standard à s’organiser, en militant pour une meilleure protection de ces travailleurs, ou encore en militant pour la mise en place d’un encadrement réglementaire du recours à l’emploi non standard plus strict.