Au cours des négociations de 2019 sur la sortie de l’Union européenne (UE), le Trades Union Council (TUC) a privilégié deux objectifs. D’abord, obtenir des garanties sur le droit du travail dont la plus grande partie repose sur la transcription de directives européennes. Ensuite, soutenir un accord de libre-échange avec l’UE sans obstacles tarifaires ou non-tarifaires afin d’éviter des destructions massives d’emplois. Après l’effondrement électoral des Travaillistes et face aux déclarations contradictoires des membres du gouvernement, le TUC court le risque d’être marginalisé dans la nouvelle phase des négociations.
Mots-clés : Royaume-Uni, Brexit, Trades Union Council, droit du travail, libre-échange