Début 2024, en République d’Irlande, un nouvel accord pour la période 2024-2026 a été conclu dans le secteur public. Si les syndicats ont obtenu l’abrogation, réclamée de longue date, d’une législation d’urgence mise en place durant la crise de 2008, il s’agit d’une victoire en demi-teinte. En effet, les augmentations salariales obtenues ne font que compenser la baisse du pouvoir d’achat subie par les agents depuis 2021 tandis que les autres dispositions ne représentent pas d’avancées concrètes.