Ce document propose un panorama des congés destinés aux parents dans les pays de l’espace économique européen. Les congés accordés aux parents font partie des mesures dites de conciliation entre vies privée et professionnelle, et soulèvent notamment des questions au regard de l’égalité entre femmes et hommes aussi bien dans la sphère professionnelle que dans la sphère domestique et parentale. Ce document compare d’abord les caractéristiques des principaux congés destinés aux parents, en distinguant les congés de maternité (I), les congés de paternité ou les autres congés réservés ou « fléchés » pour les pères (II) et les congés parentaux (III). Il montre la très grande diversité des dispositions existantes quant à leurs conditions d’octroi, leur durée, leur rémunération et leur degré de flexibilité. A partir de l’ensemble des congés accessibles aux parents (« package »), ce document propose ensuite une typologie des pays distinguant les systèmes nationaux de congés quant à leur générosité (durée et rémunération) et au regard de leur impact a priori plus ou moins favorable au regard de l’articulation entre charges familiales et professionnelles et au regard de l’égalité entre femmes et hommes.
N° 03.2017 – Panorama des congés destinés aux parents en Europe
