Comment combler le déficit d'analyses portant sur les relations professionnelles dans les secteurs publics en France ? Et notamment comment rendre compte de leur position dans le système français ? Ce qui se passe dans les secteurs publics, tant en termes de modèle de statut qu'en matière de dynamisme de la création d'emplois, est tout à la fois spécifique et significatif. Après avoir passé en revue les principales différences institutionnelles avec le secteur privé, l'auteur suggère d'analyser cette spécificité en termes d'articulations des régulations. Le mode de gestion de la concurrence entre producteurs potentiels sur les marchés des produits, tout comme la définition des procédures de négociation collective sur les marchés du travail sont ainsi des éléments qui contribuent à définir des configurations de relations professionnelles variées dont l'agrégat constitue le système français dans son ensemble.