Egalement disponible : Présentation du Programme 2018 par Frédéric LERAIS.
Rapports de l’IRES
Egalement disponible : Présentation du Bilan 2017 par Frédéric LERAIS
Le rapport réalisé par une équipe de recherche composée de l'Ires, du CEP du Groupe Alpha, de l'Orseu, de Syndex, présente les résultats d'une étude réalisée dans le cadre de l'appel à projets de recherche de la Dares sur "le fonctionnement des activités des comités d'entreprise, entre évolutions institutionnelles et crise économique" de 2014.
L'étude a bénéficié d'un financement du ministère du Travail.
Présentation du rapport
Synthèse du rapport
Les budgets de référence publiés au printemps 2015 par l’ONPES ont beaucoup de parenté avec les budgets types publiés de longue date par l’UNAF.
La comparaison des deux budgets permet d’identifier les produits communs et les produits spécifiques à chacun d’eux et de montrer que l’écart relativement faible entre les deux budgets (moins de 10% pour un couple avec deux enfants) provient d’un écart significatif sur les produits spécifiques – dont le coût est bien supérieur...
Le rapport d’activité présente les études de l’Agence d’objectifs déposées sur les douze mois par les organisations. Au 1er mai 2015, 26 études ont été rendues depuis le dernier compte-rendu d’activité (contre 20 l’an dernier). Les études sont regroupées selon 4 axes de travail : relations professionnelles, emploi, travail, emploi-formation.
Le document présente les projets des études proposés par les organisations syndicales, approuvés par le conseil d'administration de l'Ires.
Après avoir reçu le certificat de conformité, ces travaux de l’ Agence d'objetcifssont mis en ligne dès qu'ils sont disponibles. Les études sont regroupées selon 4 axes de travail : relations professionnelles, emploi, travail, emploi-formation.
Le rapport d’activité présente les études de l’Agence d’objectifs déposées sur les onze mois par les organisations. De Mai 2015 à Mai 2016, 24 études ont été rendues depuis le dernier compte-rendu d’activité.
Les études sont regroupées selon 4 axes de travail : relations professionnelles, emploi, travail, emploi-formation.