Thèmes de recherche

Généralités marché du travail, Politique industrielle, Stratégies des groupes, Santé, Négociations collectives, Transformation numérique, Salaire minimum,

Chronique internationale de l’IRES

N°169-170

Royaume-Uni . Les syndicats et le Brexit (suite)

Jacques FREYSSINET

avril 2020

Politique industrielle, Retraites, Stratégies des groupes, Salaires et autres rémunérations, Santé, Négociations collectives, Formation & accompagnement, Transition écologique,

Chronique internationale de l’IRES

N°177

Royaume-Uni .Les syndicats face au défi de la "révolution verte"

Jacques FREYSSINET

mars 2022

Généralités marché du travail, Politique industrielle, Retraites, Stratégies des groupes, Salaires et autres rémunérations, Négociations collectives, Durée du travail, Salaire minimum, Genre, Dépendance/Autonomie,

Chronique internationale de l’IRES

N° 158

Royaume-Uni .Les syndicats et le Brexit

Jacques FREYSSINET

octobre 2017

Formation des revenus, Généralités marché du travail, Politique industrielle, Salaires et autres rémunérations, Santé, Stratégies des groupes, Salaire minimum, Négociations collectives, Durée du travail, Formation & accompagnement, Chômage, Genre, Transition écologique, Inégalités, pauvreté,

Chronique internationale de l’IRES

N°176

Royaume-Uni .Le retour en force de l’État

Jacques FREYSSINET

janvier 2022

Chronique internationale de l’IRES

N° 77

Royaume-Uni .Place des ressources humaines, salaires et congrès du TUC

Christian DUFOUR

juillet 2002

Chronique internationale de l’IRES

N° 49

Royaume-Uni .Congrès du TUC après la victoire du New Labour

Christian DUFOUR

novembre 1997

Politique industrielle, Stratégies des groupes, Salaires et autres rémunérations, Négociations collectives, Durée du travail, Transformation numérique, Salaire minimum, Dépendance/Autonomie,

Chronique internationale de l’IRES

N° 165

Royaume-Uni. Les syndicats et les plateformes

Jacques FREYSSINET

mars 2019

Généralités marché du travail, Politique industrielle, Formation des revenus, Stratégies des groupes, Salaires et autres rémunérations, Salaire minimum, Négociations collectives, Famille, Durée du travail, Formation & accompagnement, Genre, Chômage, Dépendance/Autonomie, Inégalités, pauvreté,

La Revue de l'IRES

N° 100

Au Royaume-Uni, du National Minimum Wage au National Living Wage

Jacques FREYSSINET

juillet 2020

Formation des revenus, Généralités marché du travail, Politique industrielle, Salaires et autres rémunérations, Santé, Jeunes, Stratégies des groupes, Salaire minimum, Négociations collectives, Durée du travail, Famille, Transformation numérique, Formation & accompagnement, Dépendance/Autonomie,

Chronique internationale de l’IRES

N° 160

Royaume-Uni .Tensions et ambiguïtés dans la stratégie d’organising

Jacques FREYSSINET

février 2018

Retraites, Généralités marché du travail, Salaires et autres rémunérations, Salaire minimum, Famille, Durée du travail, Revenu minimum garanti, Chômage, Genre, Inégalités, pauvreté, Dépendance/Autonomie,

Chronique internationale de l’IRES

N° 164

Royaume-Uni .Unification ou régression ?

Jacques FREYSSINET

janvier 2019

Retraites, Salaires et autres rémunérations, Durée du travail, Salaire minimum, Genre,

Chronique internationale de l’IRES

N°178

Royaume-Uni .Licencier et réembaucher

Jacques FREYSSINET

juin 2022

Politique industrielle, Formation des revenus, Généralités marché du travail, Salaires et autres rémunérations, Santé, Jeunes, Salaire minimum, Famille, Durée du travail, Genre, Dépendance/Autonomie,

Chronique internationale de l’IRES

N° 155

Royaume-Uni. Les contrats "zéro heure" : un idéal de flexibilité ?

Jacques FREYSSINET

février 2017