Avant l’Assemblée générale, une table-ronde sur recherche et démocratie a permis de revenir sur la place et le rôle de la recherche notamment en sciences sociales, pour éclairer les enjeux du débat démocratique et permettre aux acteurs sociaux de jouer pleinement leur rôle.

À l’issue de la séance, le Président a conclu : « En ce mois de juin 2026, l’ambition initiale de l’Ires trouve une vigoureuse actualité : nourrir le pluralisme des débats économiques et sociaux pour soutenir la qualité de la délibération et la possibilité de négociations utiles dans les entreprises, les branches, ou avec les pouvoirs publics. Matignon, le Haut-commissariat à la stratégie et au plan, l’Insee, la Dares, la Drees, les six confédérations syndicales, les personnalités scientifiques : toutes les parties prenantes de l’Ires ont été unanimes pour défendre et renforcer la mission initiale de l’Ires, favoriser l’analyse économique et sociale au service des organisations syndicales, gage d’une démocratie forte. Sous la présidence mobilisatrice d’Anne-Florence Quintin, nous avons mené d’importants chantiers de rénovation du fonctionnement de l’Institut que nous continuerons à déployer sous ma présidence aux côtés du directeur général, Frédéric Lerais.

L’Ires est un outil pour la démocratie sociale et le paritarisme. Sa situation est grandement fragilisée. A la suite d’une baisse de subvention, les comptes sont cette année très déficitaires au point que les réserves sont devenues négatives, affectant de fait les capacités d’analyses de l’Ires. Un travail a été mené par les organisations syndicales pour pérenniser l’institut. Nous attendons du Premier ministre des ressources à la hauteur des enjeux et des besoins du monde du travail en pleine transformation. Les ressources de l’Ires sont dépendantes de la vision de la démocratie sociale du Premier ministre. »

Composition de la nouvelle assemblée générale de l’Ires au 18 juin 2026

Bureau
• Président : Bernard LAURENT (CFTC)
• Trésorière : Raphaëlle BERTHOLON (CFE-CGC)
• Secrétaire : Jean-Marc BOEUF (UNSA Education )
• Vice-président : Christophe DELECOURT (CGT)
• Vice-président : Éric PÉRÈS (FO)
• Vice-Présidente : Anne-Florence QUINTIN (CFDT)

Administrateurs, représentants des Syndicats
• Rachèle BARRION (FO)
• Fabien GUIMBRETIERE (CFDT)
• Fabienne ROUCHY (CGT)

Représentants du Premier ministre
• Cédric AUDENIS, Directeur DESE, Insee
• Clément BEAUNE, Haut-commissaire à stratégie et au plan
• Michel HOUDEBINE, Directeur de la Dares
• Thomas WANECQ, Directeur de la Drees

Personnalités scientifiques
• Nicolas AUBERT, Professeur des universités, IAE Aix-Marseille
• Rémi BOURGUIGNON, Professeur des universités, IAE Paris-Est
• Mario CORREIA, Chercheur associé au LEST
• Ismaël FERHAT, Professeur des universités, UFR Paris-Nanterre
• Cécile GUILLAUME, Maître de conférences, Université de Surrey
• Donna KESSELMAN, Professeure des universités émérite, Université Paris Est Créteil
• Frédéric REY, Professeur des université, LISE-CNAM
• Loïck TANGE, Économiste
• Michaël ZEMMOUR, Professeur des universités, Université Lyon

L’article Le nouveau Bureau de l’IRES mobilisé pour soutenir la recherche au service des organisations syndicales et la démocratie sociale est apparu en premier sur IRES.

Après plusieurs années de baisse de la subvention de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires), les organisations syndicales renouvellent leur demande au Premier ministre de renforcer son soutien à l’Institut. Elles ont consenti un effort financier exceptionnel et inédit pour le pérenniser à moyen terme. Cet engagement se traduit par le lancement d’un plan de transformation de l’Ires destiné à renforcer l’articulation entre la recherche et les organisations syndicales, afin d’outiller au mieux leurs stratégies. C’est dans ce contexte que l’Assemblée générale vient d’adopter son budget pour l’année 2026.

La Commission scientifique a également approuvé l’adoption d’un nouveau programme à moyen terme. Les 5 axes thématiques historiques (emploi, travail, revenus et protection sociale, mutations du système productif, relations professionnelles) sont complétés par trois nouveaux axes de travail collectif, afin :

· De mettre en place un outil d’observation et d’analyse économique et sociale à destination des organisations syndicales pour qu’elles s’inscrivent au mieux dans le débat public économique et social ;

· D’analyser les évolutions de la régulation de la relation d’emploi et leurs enjeux. Le partage de responsabilité en la matière a évolué ces dernières années : hiérarchie des normes, articulation loi/négociation collective ;

· De documenter les évolutions de la responsabilité de l’employeur : son rôle et ses conditions d’exercice sont en pleine évolution (nouveaux liens de subordination, développement des plateformes, impact du numérique…). Il s’agira d’analyser les conséquences de ces mutations pour la négociation collective.

L’article L’IRES adopte son budget 2026 dans une situation de crise est apparu en premier sur IRES.

Cette année encore, les travaux de l’Ires portent sur les impacts de la transition numérique et écologique. La première nourrit l’activité de l’Ires depuis plusieurs années, autour des plateformes ou de l’intelligence artificielle ; la seconde est plus récente et sera amenée à se renforcer à la suite du numéro spécial de la Chronique internationale de l’IRES publié fin 2023, « Les syndicats face aux défis environnementaux ». Ces transformations touchent à la fois au dialogue social, au système productif, de protection sociale et constituent un défi pour la représentation des travailleurs.

Les questions d’égalité professionnelle et les conditions de travail dans le secteur du « care » sont également mises au cœur des travaux de l’Ires ces dernières années, en raison notamment des évolutions démographiques, économiques et sociétales. Ils abordent à la fois les questions de protection sociale, de bas salaires, de conditions de travail de femmes souvent peu reconnues, qualifiées et d’origine étrangère engagées dans ces activités.

Plusieurs initiatives autour de l’ouvrage collectif Que sait-on du travail ? ont permis de mettre en valeur les travaux menés par l’Ires sur les négociations collectives, les conditions de travail, le sens du travail, etc.

Enfin, une dernière dimension transversale des recherches de l’Institut est celle des migrations, renforcée cette année avec la parution d’un numéro spécial de la Chronique internationale de l’IRES sur les migrations temporaires de travail, qui fera l’objet des Entretiens de l’IRES ce mardi 25 mars 2025.

Le programme de travail est disponible à l’adresse suivante

L’article Des recherches au cœur du monde du travail : nouvelle programmation 2025   est apparu en premier sur IRES.

L’article La nouvelle gouvernance mobilisée pour le pluralisme des débats économiques et sociaux est apparu en premier sur IRES.