Lorsqu’on parle de retraites, sujet d’actualité s’il en est, il convient de parler de la pénibilité du travail, et des dispositifs de retraite anticipée permettant de la prendre en compte, et de compenser les inégalités d’espérance de vie.
C’est ce que nous avons fait avec Annie Jolivet, chercheure au Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET Cnam) et CRTD Cnam et chercheure associée à l’Ires.
Elle a coordonné avec Kevin Guillas-Cavan une étude de l’Agence d’objectifs de l’Ires, intitulée La pénibilité du travail : comparaison internationale des dispositifs de compensation et de prévention. Elle vient également de publier un article dans la Chronique internationale de l’IRES, à paraître ces jours-ci, sur ces dispositifs dans plusieurs pays de l’Union européenne.
Nous lui avons posé trois questions pour éclairer le sujet :
• Quels types de dispositifs de retraite anticipée permettent de prendre en compte la pénibilité du travail ?
• Y a-t-il d’autres dispositifs pour compenser les inégalités d’espérance de vie due à des conditions de travail pénibles ?
• Quels enseignements peut-on en tirer ?
Article à paraitre dans la Chronique de l’Ires n°195.