La crise de la démocratie peut-elle trouver une part de son explication dans les évolutions du travail ? Nombre de penseurs ont souligné que le travail a « le bras long » : la manière dont il est organisé influence les comportements civiques hors travail. Divers travaux en sciences sociales ont montré qu’un travail répétitif et appauvri engendre passivité politique et abstention électorale.
Depuis la fin des années 1990, la montée du lean management et du new public management a...
Rapports et Documents de travail
Les Rapports de recherche rendent compte des résultats d’une recherche ayant fait l’objet d’une commande adressée à l’Ires. Formats les plus exhaustifs de restitution d’une recherche, ils sont ensuite valorisés sous la forme d’articles dans des revues scientifiques, dont La Revue de l’IRES, d’ouvrages, de chapitres d’ouvrage, etc.
Certains Documents de travail présentent des travaux de recherche en cours ; d’autres développent un sujet économique et social d’actualité, sans nécessairement de lien avec une convention de recherche.
Les grandes tendances de l’évolution des salaires dans le secteur privé sont analysées depuis le milieu du XXe siècle à partir des données publiées par l’INSEE. Une première partie présente les concepts, sources et méthodes utilisés pour construire les indicateurs de salaire mobilisés dans l’étude. On distingue les concepts usuels de salaire (rémunération totale, salaire brut, salaire net). Les salaires moyens sont mesurés à qualification constante afin d’éviter le biais...
L’accord national interprofessionnel du 14 avril 2022 sur le paritarisme prévoit « la construction d’un agenda économique et social paritaire autonome » par les organisations patronales et syndicales. Il s’agit pour les signataires de prendre leurs distances à l’égard d’un agenda qui serait imposé par le gouvernement. Des tentatives de cette nature sont observées depuis plus de cinquante ans avec un degré de succès inégal. Il est utile d’en tirer quelques enseignements pour...
Dans le cadre de ses missions, l’Ires soutient l’effort de la recherche propre à chaque organisation syndicale en finançant des programmes établis par chacune d’elle et adoptés à l’Assemblée générale.
Les résultats de ces travaux, regroupés sous l’appellation « Agence d’objectifs », menés sous leur responsabilité sont mis à disposition de l’ensemble du mouvement syndical et du public. Les rapports remis à l’Institut sont enregistrés dans le fonds du Centre de documentation...
Le rapport d’activité de l’Ires, qui présente le bilan 2023 et les perspectives 2024, vient d’être approuvé par l’Assemblée générale de l’Institut.
Sa forme a été profondément remaniée, afin de rendre plus efficaces la présentation et la reconnaissance des recherches et résultats de l’Institut. Il se présente désormais en deux parties, avec d’une part les principaux axes de recherche, et d’autre part les projets, sous forme de fiches synthétiques.
Dans le cadre de ses missions, l’Ires soutient l’effort de la recherche propre à chaque organisation syndicale en finançant des programmes établis par chacune d’elle et adoptés à l’Assemblée générale.
Les résultats de ces travaux, regroupés sous l’appellation « Agence d’objectifs », menés sous leur responsabilité sont mis à disposition de l’ensemble du mouvement syndical et du public. Les rapports remis à l’Institut sont enregistrés dans le fonds du Centre de documentation...