Études des organisations syndicales

L’Ires soutient l’effort de recherche propre à chaque organisation syndicale en finançant des programmes établis par chacune d’elles. Ces travaux, regroupés sous l’appellation « Agence d’objectifs », sont menés sous leur responsabilité.

CFDT

Achats responsables : Quels leviers d’action syndicale ?

A2 Consulting
Cette étude porte sur le rôle des achats responsables dans le cadre d’action des organisations syndicales. Face à l’importance croissante de la mondialisation et la complexification des chaînes d’approvisionnement qui induisent des risques pour les droits des salariés, pour les sous-traitants et les fournisseurs et pour l’environnement, les achats responsables peuvent-ils se présenter comme un levier de la « revitalisation » des syndicats, leur permettant ainsi de créer de nouvelles...

CFE-CGC

Analyse comparative de l'impact de l'adoption des normes IFRS

Aziza GARSAA
Depuis le 1er janvier 2005, les entreprises européennes cotées ont l’obligation de reporter leurs comptes aux normes IFRS. Ces dernières visent en premier lieu à améliorer la qualité et la comparabilité de l’information comptable à destination des marchés financiers. Cependant, certains travaux démontrent une certaine obsolescence de ces normes à refléter la réalité économique de l’entreprise en mettant en avant les limites du principe de la valorisation des actifs à leur juste...

CFTC

Pour une mobilité géographique choisie par les salariés : triptyque emploi-logement-transports

La mobilité géographique a pris une place prépondérante dans les discours contemporains, incitant les salariés à se déplacer et à se considérer comme des travailleurs « nomades ». Pourtant, selon les contextes de vie et d'emploi des individus, la mobilité géographique peut recouvrir des réalités très différentes. À la diversité des situations répond une grande disparité dans les dispositifs d’accompagnement. Cette disparité est accentuée par une méconnaissance de l’existant,...

CGT

Investir dans le secteur du soin et du lien aux autres : un enjeu d’égalité entre les femmes et les hommes

Louisa CHASSOULIER, François-Xavier DEVETTER, Séverine LEMIERE, Muriel PUCCI, Rachel SILVERA (coordination) et Julie VALENTIN avec la collaboration de Louis Alexandre ERB
L’Organisation mondiale de la santé définit la santé comme « un état de complet bien-être physique, mental et social ». Les métiers du soin et des liens aux autres sont au centre de cet enjeu majeur de société – assurer le bien-être des citoyen·nes quel que soient leur âge et leur degré de vulnérabilité. Mais c’est aussi un enjeu pour l’égalité entre femmes et hommes, car ces métiers sont très féminisés et prennent en charge la majorité des activités, au travail ou...

CGT-FO

Loi sur le devoir de vigilance : quelle implication syndicale dans l’élaboration des plans ?

Confédération Force Ouvrière, Secteur Europe – International
La loi n° 2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance constitue l’une des plus grandes avancées récentes en matière de responsabilité des entreprises. Après un long parcours semé d’embûches, la loi s'applique aux entreprises et aux groupes qui emploient plus de 5 000 salariés en France ou plus de 10 000 en France et à l'étranger, soit environ 250 entreprises. Cette loi peut être considérée comme la mise en musique juridique d’un texte international des Nations Unies...

UNSA

Militant.e.s de l’UNSA

Centre Henri AIGUEPERSE, Denis ADAM
L’UNSA a trente ans. Peu de travaux d’étude et de recherche ont été entrepris sur cette jeune organisation syndicale qui se fait progressivement une place au sein du mouvement syndical. En 2018, une première étude commandée au cabinet Orseu dans le cadre de l’Agence d’objectifs IRES de l’UNSA Éducation mettait en évidence la caractéristique de l’autonomie comme constitutive de l’identité de l’UNSA revendiquée par ses militant.e.s. 5 ans plus tard, à partir de 4 portraits...
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