Études des organisations syndicales

L’Ires soutient l’effort de recherche propre à chaque organisation syndicale en finançant des programmes établis par chacune d’elles. Ces travaux, regroupés sous l’appellation « Agence d’objectifs », sont menés sous leur responsabilité.

CFDT

Economie de la donnée et partage de la valeur : Deux études sur la digitalisation des réseaux électriques et de la grande distribution

Sterenn LEBAYLE, sous la responsabilité scientifique de Laurent BARONIAN
Ce rapport s’intéresse à la valorisation des données numériques, abordée sous l’angle de la transformation des processus de production dans des entreprises extérieures au secteur numérique. Cette valorisation comporte une double-dimension : elle repose d’une part sur l’usage direct des données pour améliorer la productivité, d’autre part sur le fait que les données constituent un intrant essentiel pour développer de nouvelles solutions numériques. Leur collecte permet ainsi...

CFE-CGC

Disparités salariales et performance des organisations : Revue systématique et méta-analyse de la littérature

Patrice LAROCHE
Au cours des deux dernières décennies, l’intérêt pour les conséquences de la dispersion des salaires a été renforcé par le constat d’un accroissement des inégalités de salaire dans les entreprises des pays développés. L’attention portée aux inégalités salariales s’est inscrit, en effet, dans un contexte marqué par de vifs débats sur les niveaux appropriés de dispersion des salaires et par les scandales médiatiques récents soulevés par l’octroi de primes et de bonus...

CFTC

Droit de retrait et droit d’alerte des salariés et des représentants du personnel : des dispositifs à valoriser

Charles STOESSEL
En 2023, les questions du travail et de la santé au travail sont revenues sur le devant de la scène politique et médiatique, à l’occasion du mouvement contre la réforme des retraites et les projets de loi visant à repousser l’âge de départ à la retraite à 64 ans (Loi n°2023-270 du 14 avril 2023). Si le nombre de trimestres devant être cotisés varie peu, le recul de l’âge de départ à la retraite, ainsi que la faible prise en compte de facteurs de pénibilité, interroge sur...

CGT

Ré-enchanter le syndicalisme ? Les enquêtes syndicales CGT sur le travail réel

Thomas COUTROT (coord.), Sabine FORTINO, Lucie GOUSSARD, Christine MARTIN, Cristina NIZZOLI, Coralie PEREZ, Guillaume TIFFON
La Confédération CGT, avec l’aide de chercheur·es en sciences du travail, lance en 2007 un séminaire de réflexion intitulé « Travail et Émancipation » qui vise à renouveler la réflexion de la CGT sur le travail. Dans la même période, diverses équipes syndicales initient la recherche de nouvelles pratiques syndicales ancrées dans le vécu du travail réel, pour mobiliser des salarié·es confronté·es à une montée des risques psychosociaux et à la dégradation de leur santé mentale....

CGT-FO

Les aides publiques aux entreprises en Europe : déterminants et impacts

Léo VIGNY, Aïmane ABDELSALAM, Responsable scientifique: Bruno PALIER
Ce projet de recherche propose d’explorer la dynamique complexe entre les régimes de croissance économique et les aides publiques aux entreprises au sein de l'Union européenne. L'objectif est de comprendre dans quelle mesure l'aide publique aux entreprises s'intègre dans les stratégies de croissance des États membres et influence la formation de différents régimes de croissance.

UNSA Éducation

Faire de l’histoire à travers l’action syndicale ? Archives, mémoires, témoignages, transmissions : repenser les pratiques dans l’engagement syndical

Benoît KERMOAL
La place de l’histoire dans la culture syndicale a toujours été singulière : longtemps porte d’entrée principale après l’adhésion et les premiers pas vers le militantisme, l’histoire permet de comprendre les luttes passées et de saisir la construction progressive des revendications syndicales. C’est aussi un moyen de se saisir des concepts, des méthodes et du répertoire d’action collective dévolu aux organisations. La fierté militante se renforce avec cette appropriation individuelle...
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