Chronique internationale de l’IRES

Dans ce nouveau numéro de la Chronique internationale de l’IRES, le premier article analyse l’engagement bénévole des bénéficiaires de l’aide sociale en Suisse, en particulier des plus éloignés de l’emploi (familles monoparentales, personnes âgées de 55 ans et plus, ou à l’aide sociale depuis plus de quatre ans). Il s’interroge sur les conditions de réussite de cette initiative, et souligne en particulier qu’elle ne doit pas se substituer aux programmes d’insertion ou être instrumentalisée sous forme de travail gratuit. Le deuxième article porte sur l’évolution des relations professionnelles dans les secteurs du spectacle et de l’audiovisuel en Grèce. Malgré une représentation collective fragmentée, l’essor des formes d’emploi atypiques, et le démantèlement des relations collectives de travail suite à la crise de la dette publique en 2010, les syndicats de ces secteurs ont connu un regain de dynamisme à la suite de la crise sanitaire. Ils sont parvenus à une réglementation renouvelée des relations professionnelles, notamment l’élaboration de standards minimaux de travail décent. Le troisième article porte sur une nouvelle révision de la directive sur les comités d’entreprise européens (CEE), adoptée en 1994 et révisée une première fois en 2009. Réclamée depuis huit ans par la Confédération européenne des syndicats (CES), elle doit permettre d’augmenter le nombre de CEE et de rendre leur consultation plus efficace, tout en sanctionnant plus sévèrement les infractions à la directive. Le compromis trouvé par le Parlement, le Conseil et la Commission reste toutefois fragile, en raison notamment du changement des équilibres politiques issu des élections européennes de 2024. Enfin, le dernier article examine les défis auxquels est actuellement confronté le mouvement syndical indien, dont le pouvoir...

Le premier article de ce numéro de la Chronique internationale de l’IRES propose une analyse du règlement européen sur l’intelligence artificielle,et de la place limitée qu’il laisse au dialogue social. Ce règlement concerne en effet de nombreux systèmes qui impactent le monde du travail, mais reconnaît peu de droits aux représentants du personnel. Il leur ouvre toutefois des leviers dont ils peuvent s’emparer, en plus de ceux fournis par le Règlement général sur la protection des données(RGPD) et le Code du travail. Le deuxième article examine la mise en place par la Commission européenne du programme « Réarmer l’Europe » en lien avec la montée des conflits dans le monde. Il interroge les arguments qui justifient l’augmentation massive des dépenses militaires qui en découle pour les pays de l’Union européenne, notamment pour la France, et souligne les arbitrages budgétaires qu’il implique au détriment des politiques sociales. L’article suivant décortique l’assaut mené par Donald Trump et son gouvernement (le Department of Government Efficiency notamment) contre la fonction publique et les principales agences fédérales et contre les droits à la négociation collective d’environ 1 million d’employés fédéraux. Malgré la forte présence syndicale dans la fonction publique fédérale, les syndicats peinent à riposter efficacement contre ces licenciements massifs. La dernière contribution porte sur les débats et les compromis trouvés autour du statut de « femme mariée économiquement dépendante » au Japon, créé par la réforme de l’assurance vieillesse de 1985. Reposant sur la notion de foyer, ce statut va à l’encontre des aspirations des femmes à l’indépendance économique et constitue un frein à leur activité, en les maintenant dans des emplois à temps partiel. Remanié en partie en 2016, ce...