Chronique internationale de l’IRES

Le premier article de ce nouveau numéro de la Chronique internationale de l’IRES porte sur la proposition de réforme du droit du travail au Portugal, « Trabalho XXI », qui a suscité une forte opposition de la part des syndicats. Elle apparaît non seulement inadaptée aux enjeux actuels du marché du travail, mais pourrait aussi annoncer un tournant dans le processus de concertation sociale dans un contexte où l’extrême droite a fortement conditionné la dynamiquedes négociations. Le deuxième article analyse les limites de la régulation du travail de plateforme dans les services de nettoyage à domicile en Suisse à travers l’exemple d’une plateforme qui a requalifié la majorité de ses travailleuses en salariées sans pour autant que cette requalification améliore leurs conditions d’emploi. Il invite à réfléchir sur un type de régulation qui prenne en compte les spécificités de l’économie domestique et la coexistence de différents modèles de plateformisation et de précarisation du travail. Le troisième article porte sur le réarmement de l’Autriche, son intégration dans l’Otan et dans la défense européenne alors que la neutralité est constitutive de son identité nationale depuis 1955. Les syndicats, tiraillés entre pacifisme et défense des emplois, restent en retrait du débat et portent davantage leurs critiques sur le terrain économique et social. Enfin, le dernier article de cette Chronique internationale de l’IRES analyse l’extrême durcissement de la politique d’immigration sous le second mandat de Donald Trump, qui s’appuie sur une augmentation sans précédent des moyens budgétaires alloués aux agences de l’immigration. La « chasse aux sans-papiers » dans les villes dites « sanctuaires » comme Minneapolis, qui a provoqué une forte réaction citoyenne, ne saurait cependant occulter l’ampleur...

Le premier article de ce numéro de la Chronique internationale de l’IRES analyse la réforme du travail adoptée en Argentine, à la faveur des élections de mi-mandat dont le Président Javier Milei est sorti renforcé. Cette réforme, qui vise à flexibiliser le marché du travail et à attirer les investissements étrangers sapent le droit du travail et la liberté syndicale, donne la prévalence aux accords d’entreprise et restreint le droit de grève. Les organisations syndicales, structurellement affaiblies, n’ont pu parvenir à empêcher son adoption. Le deuxième article porte sur la politique de réformes sociales menées par les gouvernements de coalition présidés par Pedro Sánchez. S’ils ont pu mener une politique de réformes sociales, comme la forte hausse du salaire minimum ou la création d’un revenu minimum vital depuis 2018, l’approche des élections législatives de 2027 change la donne. Elle est notamment marquée par l’échec retentissant de la réforme sur la réduction du temps de travail. Le troisième article porte sur les réformes ayant visé à augmenter le taux d’emploi des « seniors » et retraités en Allemagne, bien que largement supérieur à la France. De meilleures conditions de travail et une moindre discrimination sur le marché du travail peuvent expliquer ces différences. Toutefois, ces réformes ne résolvent pas le problème du faible niveau des pensions et l’exposition d’une partie des retraités allemands au risque de pauvreté. Enfin, le dernier article souligne l’origine historique et la complexité du système de retraite britannique, qui combine régimes en répartition et en capitalisation. Il fait état des débats en cours et à venir sur une nouvelle réforme promue par le parti travailliste en deux temps : d’abord, rationaliser les fonds de pension et mobiliser leurs réserves pour l’investissement...