Dans le cadre d’une étude de l’Agence d’Objectifs de la CGT, la recherche vise à décrire et analyser les expériences d’équipes CGT ayant mené des enquêtes auprès des salariés sur leur travail réel (par opposition à leur travail prescrit) pour redynamiser leur action syndicale.
Les enquêtes ou recherches-actions syndicales sur le travail réel font partie du registre d’action des syndicalistes depuis au moins vingt ans. S’inscrivant dans la longue tradition des « enquêtes ouvrières », mais ancrées dans les sciences du travail contemporaines (ergonomie, ergologie, psychodynamique ou clinique du travail...), ces enquêtes veulent se fonder sur le « pouvoir d’agir » souvent méconnu des travailleuses et travailleurs dans leur activité quotidienne de travail et sur leurs aspirations à mieux travailler afin d’en tirer des ressources pour l’action et le renforcement du syndicat.
Projets
Les principales recherches en cours ou terminées au sein du centre commun de recherche sont présentées ci-dessous.
Nouveaux projets
Projets en cours
La dynamique des négociations collectives sur les salaires et les conditions de travail : quelles évolutions et quelles articulations entre branche et entreprise après les ordonnances de 2017 ?
Cette recherche vise à analyser la dynamique conjointe des négociations collectives d’entreprise et de branche après les ordonnances de 2017 dites ordonnances Travail, dans le contexte de la crise sanitaire et de la montée de l’inflation qui a remis au cœur du débat social le rôle de la négociation de branche dans l’amélioration des conditions de travail et de salaires des salarié.es. Les travaux développeront une approche multisectorielle articulant analyses quantitative et qualitative. Outre l’exploitation statistique des vagues 2017 et 2023 de l’enquête REPONSE, des entretiens seront réalisés auprès d’acteurs syndicaux et patronaux au sein de cinq branches : la propreté et services associés, les bureaux d’études, le commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, la métallurgie et les laboratoires d’analyse médicale.
Les autres projets en cours
- Un site, plusieurs entreprises : quels impacts de la sous-traitance interne sur les relations professionnelles ?
- Négocier, signer et mettre en œuvre de « bons » accords. Une analyse quantitative et qualitative de la négociation collective en entreprise
- Un nouveau régime de représentation des salarié.es ? Une approche par les pratiques des élu.es et les outils au sein des CSE
- European Works Councils after Brexit: Institutional Stability, Change and Demise in Transnational Employment Relations (EWCaB)
- Projet Team Hub
- Renforcer le pouvoir d’agir des salariés en insertion
- TRAJEX
- Politiques d’exonération sur les bas salaires : quelles incidences sur la structure de l’appareil productif et les qualifications ?
- Réalisation et exploitation d’une enquête auprès des chargés de mission du réseau IOD et des consultants en développement de carrière de D2C
- Les stratégies des groupes industriels, l’emploi et le système productif national
- Organisations patronales et syndicales face à la transnationalisation du travail en Europe (SOHA)
- L’index d’égalité professionnelle hommes-femmes : un outil pour la négociation ?
- Régimes d’autonomie dans le soin de longue durée
Projets terminés
Financement de la protection sociale
Dans le cadre de l’Agence d’objectifs de la CFE-CGC, l’IRES a réalisé un rapport sur la notion de contributivité dans le champ de la protection sociale. Cette notion est d’actualité et fortement mobilisée dans les débats sur le financement de la protection sociale (retraites, prestations familiales, chômage). Cette notion n’est pourtant pas univoque, et les implications à en tirer sur le financement ne vont pas forcément de soi. L’ambition est d’aller au-delà des idées toutes faites et montrer la complexité du sujet qui ne se réduit pas à une dichotomie entre deux catégories de droits sociaux, les prestations contributives et les prestations non contributives, les premières devant être financées par des cotisations, les secondes par l’« impôt ». Pour revisiter cette question, d’autres notions distinctes de celle de prestations (non) contributives mais proches, connexes ou considérées comme opposées ont été mobilisées (prestations assurantielles, prestations redistributives, prestations d’assistance, prestations de solidarité, etc.). La question a été examinée sous quatre angles différents mais complémentaires.
Les autres projets terminés
- Vers un basculement de la branche vers l’entreprise ?
- Budgets de référence dans la ville de Nantes
- Transformations sociales et économie numérique (TransSEN)
- Quel dialogue social dans l’entreprise après les ordonnances de 2017 ?
- MARISA : Marché du risque santé
- CODEBAR – La décentralisation de la négociation collective en Europe : effets et stratégies d’acteurs d’entreprises
- BOBCAT : Nouveaux intermédiaires du travail B2B : comparaison des modèles d’affaires dans l’économie numérique collaborative
- ETUC SW
- FACT