Dans le cadre d’une étude de l’Agence d’Objectifs de la CGT, la recherche vise à décrire et analyser les expériences d’équipes CGT ayant mené des enquêtes auprès des salariés sur leur travail réel (par opposition à leur travail prescrit) pour redynamiser leur action syndicale.
Les enquêtes ou recherches-actions syndicales sur le travail réel font partie du registre d’action des syndicalistes depuis au moins vingt ans. S’inscrivant dans la longue tradition des « enquêtes ouvrières », mais ancrées dans les sciences du travail contemporaines (ergonomie, ergologie, psychodynamique ou clinique du travail...), ces enquêtes veulent se fonder sur le « pouvoir d’agir » souvent méconnu des travailleuses et travailleurs dans leur activité quotidienne de travail et sur leurs aspirations à mieux travailler afin d’en tirer des ressources pour l’action et le renforcement du syndicat.
Projets
Les principales recherches en cours ou terminées au sein du centre commun de recherche sont présentées ci-dessous.
Nouveaux projets
Projets en cours
European Works Councils after Brexit: Institutional Stability, Change and Demise in Transnational Employment Relations (EWCaB)
Ce projet de recherche entre l'Université de la Ruhr Bochum (coord.), l'Université de Cardiff et l'Ires examine l'impact du Brexit sur les comités d'entreprise européens (CEE). Les CEE confèrent aux salariés des droits de consultation et d'information dans les entreprises multinationales (EMN) opérant dans l'Union européenne (UE). La décision du Royaume-Uni de quitter l'UE a eu des effets pour les CEE, car elle est susceptible d’affecter les deux conditions de seuil que prévoit la législation pour la mise en place d’un CEE, à savoir l'existence de sites avec 150 employés dans au moins deux pays européens et une taille totale requise de 1 000 employés pour le périmètre européen de l’entreprise. Avec le Brexit, certaines multinationales ayant des filiales au Royaume-Uni ne remplissent plus ces conditions.
Les autres projets en cours
- Projet Team Hub
- Renforcer le pouvoir d’agir des salariés en insertion
- TRAJEX
- Politiques d’exonération sur les bas salaires : quelles incidences sur la structure de l’appareil productif et les qualifications ?
- Réalisation et exploitation d’une enquête auprès des chargés de mission du réseau IOD et des consultants en développement de carrière de D2C
- Les stratégies des groupes industriels, l’emploi et le système productif national
- Organisations patronales et syndicales face à la transnationalisation du travail en Europe (SOHA)
- L’index d’égalité professionnelle hommes-femmes : un outil pour la négociation ?
- Régimes d’autonomie dans le soin de longue durée
Projets terminés
Financement de la protection sociale
Dans le cadre de l’Agence d’objectifs de la CFE-CGC, l’IRES a réalisé un rapport sur la notion de contributivité dans le champ de la protection sociale. Cette notion est d’actualité et fortement mobilisée dans les débats sur le financement de la protection sociale (retraites, prestations familiales, chômage). Cette notion n’est pourtant pas univoque, et les implications à en tirer sur le financement ne vont pas forcément de soi. L’ambition est d’aller au-delà des idées toutes faites et montrer la complexité du sujet qui ne se réduit pas à une dichotomie entre deux catégories de droits sociaux, les prestations contributives et les prestations non contributives, les premières devant être financées par des cotisations, les secondes par l’« impôt ». Pour revisiter cette question, d’autres notions distinctes de celle de prestations (non) contributives mais proches, connexes ou considérées comme opposées ont été mobilisées (prestations assurantielles, prestations redistributives, prestations d’assistance, prestations de solidarité, etc.). La question a été examinée sous quatre angles différents mais complémentaires.
Les autres projets terminés
- Vers un basculement de la branche vers l’entreprise ?
- Budgets de référence dans la ville de Nantes
- Transformations sociales et économie numérique (TransSEN)
- Quel dialogue social dans l’entreprise après les ordonnances de 2017 ?
- MARISA : Marché du risque santé
- CODEBAR – La décentralisation de la négociation collective en Europe : effets et stratégies d’acteurs d’entreprises
- BOBCAT : Nouveaux intermédiaires du travail B2B : comparaison des modèles d’affaires dans l’économie numérique collaborative
- ETUC SW
- FACT