L’IRES met à disposition du public un ensemble de documents en accès libre sur son site internet. Certains de ces documents sont également publiés et diffusés en version papier.
périodiques édités par l’Ires, La Revue de l’IRES et la Chronique internationale de l’IRES sont diffusés en version papier sur abonnement. Ils sont également en accès libre sur notre site et sur le portail Cairn.info ;
les Éclairages, Rapports de recherche et Documents de travail de l’Ires, Études des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA-Éducation) sont en libre accès sur notre site ;
enfin, nous mentionnerons systématiquement les références des « Autres publications » (chapitres d’ouvrage, ouvrages, rapports de recherche co-édités par l’Ires, autres publications extérieures des chercheurs…) auxquelles l’Ires participe.
La Revue de l’IRES, créée en 1989, est une revue pluridisciplinaire publiée par l’Institut de Recherches Économiques et Sociales, IRES. Elle est destinée à nourrir la connaissance dans les domaines intéressant l’ensemble des organisations syndicales : marché du travail et politiques d’emploi, politique économique, revenus et protection sociale, conditions de travail et activité de travail, formes de rémunération et de gestion des salariés, relations professionnelles, mutations du travail.
S’adressant aux chercheurs, praticiens et experts venant de différentes disciplines (droit, économie, gestion, histoire, sociologie, sciences politiques), La Revue de l’IRES porte une attention particulière aux articles novateurs issus d’enquêtes empiriques ou mobilisant une méthodologie originale, ainsi qu’aux éclairages comparatifs internationaux.
La Chronique internationale de l’IRES est une publication trimestrielle fondée en 1989. Elle s’adresse aux syndicalistes et aux chercheurs, et plus largement aux lecteurs qui s’intéressent à l’actualité économique, sociale et aux relations professionnelles sur le plan international.
La Chronique internationale de l’IRES a pour mission de fournir aux lecteurs des clés de lecture pour comprendre l’actualité sociale, économique et politique à l’étranger, y compris aux niveaux de l’Union européenne et international (BIT, etc.). Cette volonté de regarder ailleurs pour tirer parti des expériences étrangères correspond aussi au souci de favoriser un regard décentré sur les réalités et pratiques nationales.
Sur les quatre numéros, trois accueillent des articles variés et le dernier, qui paraît en décembre, est un numéro spécial consacré à un thème particulier (les jeunes dans la crise, les réformes d’indemnisation du chômage, etc.), traité dans une perspective comparative.
Pays couverts par la Chronique
Courts et accessibles, Les Éclairages décryptent des questions d’actualité aux enjeux économiques et sociaux forts. Parfois issus de travaux de recherche menés à l’Ires, ils peuvent mettre en lumière des aspects peu connus ou débattus d’une question d’une actualité particulière.
Les Rapports de recherche rendent compte des résultats d’une recherche ayant fait l’objet d’une commande adressée à l’Ires. Formats les plus exhaustifs de restitution d’une recherche, ils sont ensuite valorisés sous la forme d’articles dans des revues scientifiques, dont La Revue de l’IRES, d’ouvrages, de chapitres d’ouvrage, etc.
Certains Documents de travail présentent des travaux de recherche en cours ; d’autres développent un sujet économique et social d’actualité, sans nécessairement de lien avec une convention de recherche.
L'Ires soutient l'effort de recherche propre à chaque organisation syndicale en finançant des programmes établis par chacune d'elles. Ces travaux, regroupés sous l'appellation "Agence d'objectifs", sont menés sous leur responsabilité.
Les résultats sont mis à la disposition de l'ensemble du mouvement syndical et du public. Les rapports remis à l'Institut sont enregistrés dans le fonds du Centre de documentation de l'Institut et sont disponibles auprès des organisations syndicales. Ils sont résumés dans La Lettre de l'Ires.
La liste complète des travaux réalisés est consultable depuis la base du fonds documentaire de l'Ires en ligne. Le catalogue et les références de l'ensemble des travaux déposés entre 2007 et 2016 sont en ligne sur notre site ; une majorité de ces rapports et documents sont dorénavant téléchargeables.
La liste des projets 2023 de l’Agence d’Objectifs est disponible ici.
Le Bilan 2022-2023 de l’Agence d’Objectifs est également disponible.
Les « Autres publications » rassemblent les publications extérieures des chercheur·es (articles de revues, chapitres d’ouvrage, ouvrages), ainsi que des rapports de recherche co-édités par l’Ires.
Nous mettons également en ligne des « contributions » des chercheurs, qui sont la plupart du temps des présentations powerpoint ayant servi de support à leurs interventions lors de journées d’études, séminaires, colloques, congrès, auditions et autres événements publics.
L’organisation des chaînes globales de valeur (CGV), dont dépend environ 50 % du commerce mondial, implique des problématiques sociales fortes, notamment relatives au travail. De fait, la tendance à l’externalisation de nombreuses activités, considérées comme moins créatrices de valeur, a pu conduire à déresponsabiliser les entreprises multinationales donneuses d’ordres. Pour prendre en charge ces enjeux, une diversité de systèmes de gouvernance transnationaux du travail ont émergé et impliquent employeurs, représentants des travailleurs, ONG, institutions internationales ou encore pouvoirs publics. Parmi celles-ci, on a pu noter la montée du dialogue social transnational, notamment sous la forme d’accords-cadres internationaux...
Olivier CHABROL, Dara JOUANNEAUX, Raphaëlle MICHELOT
Si le cadre légal a évolué pour favoriser la prise en compte de la transition écologique dans le dialogue social, qu’en est-il en pratique ? Quels sont les moyens mobilisables par les représentants des salariés pour se saisir des questions environnementales et des enjeux de transition écologique ? De quelles façons sont-ils utilisés ? Quelles sont les difficultés rencontrées ? Quelles pistes pour renforcer la prise en compte de ces sujets dans le dialogue social d’entreprise ? L’étude apporte des réponses à ces questions, à travers :
1. L’identification de l’état des réflexions, du cadre et des pratiques relatifs au dialogue social d’entreprise en France concernant la question environnementale et la prise en compte...
Les grandes tendances de l’évolution des salaires dans le secteur privé sont analysées depuis le milieu du XXe siècle à partir des données publiées par l’INSEE. Une première partie présente les concepts, sources et méthodes utilisés pour construire les indicateurs de salaire mobilisés dans l’étude. On distingue les concepts usuels de salaire (rémunération totale, salaire brut, salaire net). Les salaires moyens sont mesurés à qualification constante afin d’éviter le biais – particulièrement important sur longue période - lié à l’élévation tendancielle du niveau de qualification des emplois.
La seconde partie présente les grandes tendances de l’évolution des salaires depuis 1950 et met en évidence deux...
