The working conditions of mainly female cleaners are particularly poor. This article proposes an original approach between ergonomics and economics to analyze the characteristics of the organization of cleaners' daily working time based on quantitative data from the 2019 French Working Conditions survey (n = 14,910), and qualitative data from semi structured interviews with trade unionists, employers and workers (n = 11). Cleaners are mainly women (80%), working in the private sector, sometimes immigrants...
Autres publications
Les « Autres publications » rassemblent les publications extérieures des chercheur·es (articles de revues, chapitres d’ouvrage, ouvrages), ainsi que des rapports de recherche co-édités par l’Ires.
Nous mettons également en ligne des « contributions » des chercheurs, qui sont la plupart du temps des présentations powerpoint ayant servi de support à leurs interventions lors de journées d’études, séminaires, colloques, congrès, auditions et autres événements publics.
En une quinzaine de mois, Trump a infligé un coup de fouet à l’histoire et achevé de mettre en péril les fragiles équilibres planétaires ; il est pourtant moins l’architecte du chaos que l’instrument et le produit d’une accélération historique commencée en 2008. Alors que le président étatsunien, avec l’appui de Netanyahou, menace l’humanité d’un nouveau cataclysme, cet article examine la manière dont il est entré dans la chaîne « des forces objectives de l’histoire...
Publié dans Travail et emploi 2025/2-3-4 (N° 177-178-179).
Publié dans "Handbook on Social Policy and Civil Society" (Eds. B. Greve, V. Poškutė et A, Lopes), février 2026.
Ce chapitre se focalise sur la distinction entre travail rémunéré et travail non rémunéré, ainsi que sur la façon dont ces deux formes d'activité interagissent dans
différents contextes économiques, sociaux et culturels.
Rapport dans le cadre du COST Action CA21150, « Parental Leave Policies and Social Sustainability".
Une abondante littérature a été consacrée aux congés parentaux (congés de maternité et de paternité, congés pour s'occuper d'un enfant à la suite d'une naissance) mis en place dans un nombre croissant de pays. Très diversifiés en termes de durée, de critères d'éligibilité ou de montant des prestations versées, ils font souvent l'objet de comparaisons internationales qui mettent...
Publié dans "Collective Bargaining in the Age of AI - Vol. 1: Country Evidence and EU" (Rainone S. and Zwyzen W. (eds.), ETUI, novembre 2025.
Ce chapitre examine l'évolution du dialogue social sur l'intelligence artificielle (IA) en France. Le droit du travail français prévoit déjà des leviers importants, à travers les droits à l'information et à la consultation sur les nouvelles technologies, les obligations de formation, les obligations en matière de santé et de sécurité, et les...
Article publié dans RBEST - Revista Brasileira de Economia Social e do Trabalho (2025, vol.7), traduction de l'article publié dans la Chronique internationale de l'IRES N°184.
Article publié La nouvelle revue du travail 27/2025, dans le dossier « Syndicalismes en Afrique ».
Dans la révolution tunisienne amorcée fin 2010, les enjeux liés au travail ont été au cœur des revendications. Des grèves massives ont été observées dans tous les secteurs d’activité, lesquelles se sont accompagnées d’un développement important du syndicalisme, en particulier dans les entreprises privées fortement féminisées, jusque-là aux marges de l’action syndicale....
Article publié sur AOC le 25 septembre 2025.
Texte d'Udo REHFELDT dans l'ouvrage collectif "Traité de codétermination" sous la Direction d'Olivier FAVEREAU, Presses de l’Université Laval (2025), p. 499-516.
L’idée de la codétermination a fait l’objet de deux projets de la Commission européenne : en 1970 celui d’un statut de la société anonyme européenne (SAE, plus tard SE) et en 1972 celui d’une directive pour rapprocher des législations nationales sur les structures et pouvoirs des sociétés anonymes (SA). Les deux...