Les parties prenantes au projet Dial-IA (Dialoguer sur l’IA), coordonné par l’Ires, ont rencontré la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet vendredi 7 février dernier, pour réfléchir aux leviers pour mettre en place une IA plus « juste » au travail et accélérer l’adoption d’une IA régulée, négociée et choisie avec l’ensemble des acteurs sociaux, notamment dans les TPE et PME.
Le projet Dial-IA a également été présenté le 7 janvier 2025 à Paris lors d’une conférence de presse organisée par l’IRES. Il a été également présenté au Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle, ainsi que dans une journée sur l’IA et le monde du travail organisée par FO.
Ce projet est coordonnée par l’IRES. Il a été piloté en partenariat avec quatre des organisations syndicales membres de l’Institut : la CFDT, la CFE-CGC, FO Cadres, l’UGICT CGT et a été cofinancé par l’ANACT et soutenu par Ultra Laborans. Il vise à contribuer à déployer un cadre méthodologique partagé pour faire du développement du dialogue social technologique au travail et de la déclinaison de l’accord cadre européen de 2020 sur la numérisation du travail un levier opérationnel de la transformation numérique.
Les participants étaient issus, entre autres, de l’UNAPL, Solidaires Finances Publiques, CINOV DIGITAL, CGT Santé Action Sociale, FEC FO (section Pôle Emploi), FBA CFDT, FCE CFDT, Interco CFDT, UFFA CFDT, CFDT HDF, F3C CFDT, CFE-CGC Métallurgie, CFTC Média+.
Tous parties prenantes des transformations liées à l’IA et du dialogue social, cette cinquantaine de participants ont travaillé à :
• faire émerger une « grammaire commune » de leur appréhension des spécificités de l’IA comme objet socio technique impactant le monde du travail,
• prendre la mesure du levier puissant qu’offre le dialogue social technologique pour exploiter pleinement les opportunités du déploiement de l’IA dans les organisations,
• élaborer et concevoir des outils et leviers pour accompagner et favoriser le déploiement opérationnel de ce dialogue social technologique.
Le projet Dial-IA a débouché sur :
• Un manifeste commun pour un dialogue social au service des bons usages de l’IA et d’une nouvelle étape de progrès social dans les entreprises et les administrations, signé par cinq organisations syndicales. https://dialia.alwaysdata.net/
• L’outil Dial-IA , qui offre un cadre méthodologique de déclinaison de l’accord européen de 2020 au niveau national interprofessionnel qui pourrait nourrir les discussions dans l’agenda social autonome. https://dial-ia.fr/
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