Sophie Pochic est directrice de recherche au CNRS, Centre Maurice-Halbwachs et experte auprès du Haut Conseil à l’Égalité.
Elle est co-auteure d’un article à paraître dans La Revue de l’IRES : « L’égalité professionnelle : un impensé de la négociation collective sur le télétravail ».
Elle répond ici à nos deux questions :
Comment la dimension « égalité professionnelle » est-elle prise en compte dans ces négociations sur le télétravail ?
Pourquoi les inégalités de genre liées à la pratique du télétravail restent-elles sous-évaluées ?