A l’occasion de la parution de la Revue de l’IRES n.109, Marion Flécher, docteure en sociologie au CEET, revient l’auto-engagement au travail et éclaire le débat avec ces trois questions :
– Qu’est-ce que le travail d’organisation dans une start-up et que vise t-il à produire?
– Comment l’organisation du travail se modifie-t-elle quand une start-up est en forte croissance?
– Quels effets ont ces évolutions sur les conditions et les relations de travail?
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