Événements

Le syndicalisme au défi des questions environnementales, 6 février 2024

La pollution des eaux, des terres et de l’air, le réchauffement climatique ou encore l’érosion de la biodiversité sont le résultat d’un système économique fondé sur une croissance qui néglige ses effets sur la nature. Au Nord comme au Sud, cette réalité affecte les travailleuses et les travailleurs et par conséquent les stratégies des syndicats qui les représentent. Cette journée est l’occasion de mettre en débat ces questions avec le monde de la recherche et celui du travail....

Formes et stratégies d’organisation collective des coursiers au Brésil, 1er février 2024

Les syndicats ont des taux d'adhésion plus faibles et une plus grande difficulté à mobiliser dans les secteurs les plus exposés aux formes d'emploi précaires. Au Brésil, cette difficulté est à la fois structurelle et liée aux changements dans l'organisation et la gestion du travail, sous l’influence de l’ubérisation et l’adoption de réformes néolibérales. Les travailleurs précaires ont donc cherché à s’organiser et se mobiliser en dehors des syndicats, soit en collaboration,...

Syndicalisme dans le secteur informel au Sénégal : L’exemple du secteur des transports : 23 novembre 2023

Lors de cette séance du séminaire international de l’IRES, Sidy Cissokho abordera l’un des principaux enjeux du mouvement syndical en Afrique : la syndicalisation des travailleurs du secteur dit « informel ». Pour y réfléchir, il s’appuiera sur l’exemple des travailleurs du transport de passagers au Sénégal. Après être revenu sur quelques-uns des traits spécifiques de l’activité syndicale dans ce secteur, considéré comme emblématique de l’économie informelle en Afrique,...

L’expertise auprès des représentants des travailleurs : ruptures et continuité, 14 novembre 2023

Journée d’étude organisée par les « anciens de Syndex », l’ISST et l’IRES le 14 novembre 2023, de 9h30 à 17 h à l'ISST, 16 Bd Carnot, 92340 Bourg-la-Reine. La possibilité de recours à l’expertise par les représentants du personnel débute dans la période de l’après-guerre, peu après la création du Comité d’Entreprise. Initialement de nature économique et comptable, l’expertise a gagné en diversité et en intensité à partir des années 1970, dans le double contexte...