L’intelligence artificielle s’impose désormais dans tous les secteurs d’activité, qu’il s’agisse des entreprises ou des administrations publiques. Si ces technologies ouvrent de nouvelles perspectives, elles soulèvent également des défis majeurs pour le monde du travail. Dans ce contexte, le développement d’une véritable culture de l’IA (« AI literacy ») chez les salarié·es apparaît comme un enjeu central. Cette exigence est d’ailleurs inscrite à l’article 4 du Règlement européen sur l’intelligence artificielle (AI Act). Comprendre le fonctionnement des systèmes d’IA permet aux salarié·es comme à leurs représentant·es de mieux appréhender les possibilités offertes par ces technologies, mais aussi leurs limites. Cette connaissance est indispensable pour identifier les risques, exercer un regard critique sur les usages qui en sont faits et mieux faire face aux erreurs ou aux incertitudes liées à ces outils. Elle constitue ainsi un levier essentiel pour garantir un usage maîtrisé, responsable et sécurisé de l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Dans ce contexte, le développement d’une véritable culture de l’IA constitue un défi majeur pour les comités sociaux et économiques, les représentant·es du personnel et les organisations syndicales.
Le 29 octobre, 9h30-12h15 avec traduction simultanée français-allemand.
Atelier co-organisé par l’IRES, la Friederich Ebert Stiftung et la Hans Böckler Stiftung. Co-animation par Odile CHAGNY.