Table ronde organisée par l’IRES et le MIL, Université Paris Est Créteil (UPEC) dans le cadre du projet IAG4UPEC, dans le cadre du projet ‘Collective bargaining and algorithmic management and AI at work: innovative paradigms and critical gaps’ de l’ETUI (Institut syndical européen) et dans le cadre de la quinzaine du numérique (M2 Droit numérique).
Programme à venir.