La question du travail est devenue centrale dans le débat public dans un contexte de crises multiples : sanitaire, politique et sociale. En 2020, la gestion du covid-19 a mis à l’agenda la nécessaire revalorisation des travailleurs et travailleuses « essentiel.les » ; le contexte inflationniste a également mis en avant le rôle des négociations collectives dans l’amélioration des conditions salariales et de travail ; le mouvement social lié à la réforme des retraites de 2023 a enfin mis au premier plan les questions de conditions de travail et du sens du travail.
En sciences sociales, la question du travail a fait l’objet de nombreuses recherches qui en éclairent ses multiples dimensions : qualité de vie au travail, organisation et conditions de travail, soutenabilité et pénibilité du travail, sens du travail, modes de management, démocratie au travail, normes de genre, inégalités (selon les statuts, les qualifications), discriminations (liées au sexe, l’âge, etc.), les métiers « essentiels », etc. Ces thèmes sont au cœur de l’ouvrage Que sait-on du travail ? coordonné par Bruno Palier (CEE, LIEPP, Sciences Po) et paru aux Presses de Sciences Po en 2023. L’ensemble dresse un constat plutôt alarmant sur les réalités du travail en France, constat qui invite à penser des solutions pour travailler mieux. C’est dans ce contexte qu’un recueil de propositions « Travailler mieux », coordonné par Christine Erhel (Cnam, Lirsa, CEET) et Bruno Palier et publié en septembre 2025 aux Editions PUF/La Vie des Idées, a été élaboré. L’ambition est alors de mettre en discussion dans le débat public des pistes concrètes d’amélioration du travail, dont les différents acteurs politiques, économiques et sociaux pourront se saisir.
En partenariat avec le LiRIS, l’ISSTO et l’IRES ont le plaisir d’organiser un journée d’études autour de Que sait-on du travail ? et Travailler mieux. Cette rencontre réunira plusieurs auteurs et autrices qui présenteront leurs contributions et propositions portant sur le sens du travail, les conditions et l’organisation du travail ainsi que sur les enjeux de la négociation collective, pour ensuite ouvrir le débat en y associant des responsables syndicaux et praticiens. Faire dialoguer différents acteurs permettra de nourrir la réflexion d’éléments empiriques et d’expériences concrètes.
5 décembre 2025 – Université Rennes 2
Programme
9H00 – 9H30 ACCUEIL CAFÉ
9H30 – 10H00 ALLOCUTIONS D’OUVERTURE
Catherine PARIS (Présidente de l’ISSTO, Secrétaire du comité régional CGT des Pays de la Loire)
Stéphane LAURENS (Vice-président Offre de formation, Orientation et Insernation, Université Rennes 2)
Stéphanie LE CAM (Co-directrice de l’ISSTO)
Frédéric LERAIS (Directeur de l’IRES)
10H00 – 10H30 INTRODUCTION
Christine ERHEL (CNAM, Lirsa, CEET)
10H30 – 12H00 QUALITÉ DE L’EMPLOI ET SENS DU TRAVAIL
Présidence : Delphine REMILLON (Ined, LiRIS, Université Rennes 2)
Améliorer la qualité de l’emploi et du travail : pistes de réflexion
Christine ERHEL (CNAM, Lirsa, CEET)
Le sens du travail et le droit à « dire son mot » en entreprise
Coralie PEREZ (CES, Université Paris 1)
Discussion
Stéphane LE ROUX (CGT) et Véronique THOMAS (DREETS Bretagne)
12H00 – 13H30 PAUSE REPAS
13H30 – 15H00 TRAITER LES EFFETS NÉFASTES DE LA FLEXIBILITÉ DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI
Présidence : Jennifer URASADETTAN (Université Rennes 2, LiRIS)
Les travailleurs et travailleuses essentiel.les : en finir avec les horaires atypiques
François-Xavier DEVETTER (IRES, Clersé, Université de Lille)
Conditions d’emploi et contrats courts : faut-il réglementer ?
Héloïse PETIT (CNAM, Lirsa, CEET)
Discussion
Jacques TALLEC (FO) et Sandrine VILLALON (CFDT)
15H00 – 16H45 NÉGOCIER LE TRAVAIL
Présidence : Pierre ROUXEL (Université Rennes 2, Arènes)
Quel dialogue social et “professionnel” pour travailler mieux ?
Jérôme GAUTIE (CES, Université Paris 1)
Table ronde
Sylvain AUVRAY (FO), Catherine PARIS (CGT), Sandrine VILLALON (CFDT)
15H00 – 15H15 PAUSE CAFÉ
16H45 – 17H15 CONCLUSION : DU LOW COST AU “TRAVAILLER MIEUX”
Bruno PALIER (CEE, LIEPP, Sciences Po)
17H45 CLÔTURE DE LA JOURNÉE