Cette recherche visait à comprendre les logiques de l’engagement syndical dans le secteur de l’aide à domicile.
Ce projet a souligné l’importance de la création d’espaces collectifs, qu’ils soient physiques ou virtuels (comme des pages Facebook ou des groupes WhatsApp), associés ou non aux syndicats. Ces espaces permettent de partager des expériences professionnelles, de renforcer le sentiment d’appartenance à un groupe de travail, et ce, avant même de formuler des revendications collectives.
Il révèle également les difficultés d’attribuer des responsabilités aux directions des structures, notamment dans le secteur associatif où la présence de bénévoles au sein des conseils d’administration complique l’identification claire de l’employeur. En conséquence, ce sont souvent les pouvoirs publics, en tant que principaux financeurs et organisateurs, qui sont sollicités. Les relations professionnelles dans ce secteur prennent ainsi une forme à la fois classique, avec l’amélioration des conventions collectives, et plus originale, impliquant également les pouvoirs publics. Plusieurs pistes de réflexion pourraient ainsi prolonger ces premiers résultats de la recherche.
Mots clés : engagement syndical, secteur de l’aide à domicile, travail, genre, care.