Trois accords nationaux interprofessionnels ont été signés fin 2024 par les organisations syndicales et patronales : l’un porte sur l’assurance chômage, le deuxième sur l’emploi des seniors, le dernier sur l’évolution du dialogue social.
Ces accords marquent une rupture avec la période précédente (hiver 2023-printemps 2024), lors de laquelle les négociations sur l’assurance chômage et l’emploi des seniors avaient échoué.
Quels sont les facteurs de ce renversement de situation ? Quelles sont les conditions d’une capacité de régulation autonome des acteurs sociaux, notamment en période de forte instabilité politique ?
Éclairages #31
La négociation interprofessionnelle en 2025 : une inversion de tendance ?
