L’IRES met à disposition du public un ensemble de documents en accès libre sur son site internet. Certains de ces documents sont également publiés et diffusés en version papier.
périodiques édités par l’Ires, La Revue de l’IRES et la Chronique internationale de l’IRES sont diffusés en version papier sur abonnement. Ils sont également en accès libre sur notre site et sur le portail Cairn.info ;
les Éclairages, Rapports de recherche et Documents de travail de l’Ires, Études des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA-Éducation) sont en libre accès sur notre site ;
enfin, nous mentionnerons systématiquement les références des « Autres publications » (chapitres d’ouvrage, ouvrages, rapports de recherche co-édités par l’Ires, autres publications extérieures des chercheurs…) auxquelles l’Ires participe.
La Revue de l’IRES, créée en 1989, est une revue pluridisciplinaire publiée par l’Institut de Recherches Économiques et Sociales, IRES. Elle est destinée à nourrir la connaissance dans les domaines intéressant l’ensemble des organisations syndicales : marché du travail et politiques d’emploi, politique économique, revenus et protection sociale, conditions de travail et activité de travail, formes de rémunération et de gestion des salariés, relations professionnelles, mutations du travail.
S’adressant aux chercheurs, praticiens et experts venant de différentes disciplines (droit, économie, gestion, histoire, sociologie, sciences politiques), La Revue de l’IRES porte une attention particulière aux articles novateurs issus d’enquêtes empiriques ou mobilisant une méthodologie originale, ainsi qu’aux éclairages comparatifs internationaux.
La Chronique internationale de l’IRES est une publication trimestrielle fondée en 1989. Elle s’adresse aux syndicalistes et aux chercheurs, et plus largement aux lecteurs qui s’intéressent à l’actualité économique, sociale et aux relations professionnelles sur le plan international.
La Chronique internationale de l’IRES a pour mission de fournir aux lecteurs des clés de lecture pour comprendre l’actualité sociale, économique et politique à l’étranger, y compris aux niveaux de l’Union européenne et international (BIT, etc.). Cette volonté de regarder ailleurs pour tirer parti des expériences étrangères correspond aussi au souci de favoriser un regard décentré sur les réalités et pratiques nationales.
Sur les quatre numéros, trois accueillent des articles variés et le dernier, qui paraît en décembre, est un numéro spécial consacré à un thème particulier (les jeunes dans la crise, les réformes d’indemnisation du chômage, etc.), traité dans une perspective comparative.
Pays couverts par la Chronique
Courts et accessibles, Les Éclairages décryptent des questions d’actualité aux enjeux économiques et sociaux forts. Parfois issus de travaux de recherche menés à l’Ires, ils peuvent mettre en lumière des aspects peu connus ou débattus d’une question d’une actualité particulière.
Les Rapports de recherche rendent compte des résultats d’une recherche ayant fait l’objet d’une commande adressée à l’Ires. Formats les plus exhaustifs de restitution d’une recherche, ils sont ensuite valorisés sous la forme d’articles dans des revues scientifiques, dont La Revue de l’IRES, d’ouvrages, de chapitres d’ouvrage, etc.
Certains Documents de travail présentent des travaux de recherche en cours ; d’autres développent un sujet économique et social d’actualité, sans nécessairement de lien avec une convention de recherche.
L'Ires soutient l'effort de recherche propre à chaque organisation syndicale en finançant des programmes établis par chacune d'elles. Ces travaux, regroupés sous l'appellation "Agence d'objectifs", sont menés sous leur responsabilité.
Les résultats sont mis à la disposition de l'ensemble du mouvement syndical et du public. Les rapports remis à l'Institut sont enregistrés dans le fonds du Centre de documentation de l'Institut et sont disponibles auprès des organisations syndicales. Ils sont résumés dans La Lettre de l'Ires.
La liste complète des travaux réalisés est consultable depuis la base du fonds documentaire de l'Ires en ligne. Le catalogue et les références de l'ensemble des travaux déposés entre 2007 et 2016 sont en ligne sur notre site ; une majorité de ces rapports et documents sont dorénavant téléchargeables.
Le Bilan 2024 de l’Agence d’Objectifs est disponible ici.
Les « Autres publications » rassemblent les publications extérieures des chercheur·es (articles de revues, chapitres d’ouvrage, ouvrages), ainsi que des rapports de recherche co-édités par l’Ires.
Nous mettons également en ligne des « contributions » des chercheurs, qui sont la plupart du temps des présentations powerpoint ayant servi de support à leurs interventions lors de journées d’études, séminaires, colloques, congrès, auditions et autres événements publics.
En une quinzaine de mois, Trump a infligé un coup de fouet à l’histoire et achevé de mettre en péril les fragiles équilibres planétaires ; il est pourtant moins l’architecte du chaos que l’instrument et le produit d’une accélération historique commencée en 2008. Alors que le président étatsunien, avec l’appui de Netanyahou, menace l’humanité d’un nouveau cataclysme, cet article examine la manière dont il est entré dans la chaîne « des forces objectives de l’histoire » précipitées depuis la crise économique, géopolitique et environnementale ouverte à la fin des années 2000.
Article publié sur le site Hors-série le 16 avril 2026
Jusqu’à la Deuxième Guerre mondiale, les institutions paritaires apparaissent comme produits d’initiatives dispersées résultant de décisions des employeurs. Elles ne trouvent pas leur origine dans la doctrine ou dans des revendications historiques du mouvement syndical. Ce n’est qu’au cours de la période postérieure que certaines confédérations syndicales s’engagent dans la création et la gestion de ces institutions. Cependant, en 2022, quatre syndicats signent avec le patronat un accord « pour un paritarisme ambitieux » ; la CGT non-signataire ne conteste pas alors le principe du paritarisme, mais le faible contenu de l’accord.
Comment comprendre l’acceptation par les syndicats d’un paritarisme qui est historiquement...
Le premier article de ce numéro de la Chronique internationale de l’IRES analyse la réforme du travail adoptée en Argentine, à la faveur des élections de mi-mandat dont le Président Javier Milei est sorti renforcé. Cette réforme, qui vise à flexibiliser le marché du travail et à attirer les investissements étrangers sapent le droit du travail et la liberté syndicale, donne la prévalence aux accords d’entreprise et restreint le droit de grève. Les organisations syndicales, structurellement affaiblies, n’ont pu parvenir à empêcher son adoption.
Le deuxième article porte sur la politique de réformes sociales menées par les gouvernements de coalition présidés par Pedro Sánchez. S’ils ont pu mener une politique de réformes sociales, comme la forte hausse du salaire minimum ou la création d’un revenu minimum vital depuis 2018, l’approche des élections législatives de 2027 change la donne. Elle est notamment marquée par l’échec retentissant de la réforme sur la réduction du temps de travail.
Le troisième article porte sur les réformes ayant visé à augmenter le taux d’emploi des « seniors » et retraités en Allemagne, bien que largement supérieur à la France. De meilleures conditions de travail et une moindre discrimination sur le marché du travail peuvent expliquer ces différences. Toutefois, ces réformes ne résolvent pas le problème du faible niveau des pensions et l’exposition d’une partie des retraités allemands au risque de pauvreté.
Enfin, le dernier article souligne l’origine historique et la complexité du système de retraite britannique, qui combine régimes en répartition et en capitalisation. Il fait état des débats en cours et à venir sur une nouvelle réforme promue par le parti travailliste en deux temps : d’abord, rationaliser les fonds de pension et mobiliser leurs réserves pour l’investissement...
