■PUBLICATIONS
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juillet 2024
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Financement de la protection sociale : sens et usages de la contributivité
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■ETUDES DES ORGANISATIONS SYNDICALES
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septembre 2024
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Anne MULLER
En France, les mutations économiques et numériques insécurisent les trajectoires professionnelles par davantage d’alternance entre périodes d’éloignement et de retour à l’emploi, ce qui entraîne ruptures et pertes de droits, précarité et vulnérabilité des salariés. Ceux-ci sont confrontés...
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septembre 2024
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Gilles LELUC, Denis ADAM
Former des êtres humains, travailleurs et citoyens, telle est la mission de l’Éducation. Cela passe par la transmission et l’apprentissage de connaissances, mais aussi de savoir-faire et de savoir-être.
C’est évidemment le cas de l’École, mais c’est également le cas dans les structures...
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■EVENEMENTS
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Table ronde organisée par l’IRES et le MIL, Université Paris Est Créteil (UPEC) dans le cadre du projet IAG4UPEC, dans le cadre du projet ‘Collective bargaining and algorithmic management and AI at work: innovative paradigms and critical gaps’ de l’ETUI (Institut syndical européen) et dans...
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Lorsque, après la crise pétrolière de 1973, la désindustrialisation s’accélère, le stéréotype du salaire féminin comme « argent de poche » refait surface. Dans ce contexte, qu’est-ce qu’« être au chômage » signifie pour les ouvrières ? Comment cela affecte-t-il leur rapport à l’indépendance...
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■L'IRES DANS LES MEDIAS
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Article mentionnant le projet DialIA et citant Odile CHAGNY publié le 27 septembre sur le blog Ressources humaines de Lefebvre Dalloz.
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Interview d'Odile CHAGNY publiée le 24 juillet 2024 sur Info Social RH.
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Interview de Thomas COUTROT sur BFM-TV le 2 juillet 2024.
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■En bref
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Lancement des projets post-enquête REPONSE
L’Ires prend part à plusieurs études sélectionnée par la DARES à la suite d’un appel à projets de recherche sur la réalisation de post-enquêtes à l’enquête REPONSE 2023 (Relations professionnelles et négociations d’entreprise).
Deux études sont coordonnées par des membres de l’Ires :
« La dynamique des négociations collectives sur les salaires et les conditions de travail : quelles évolutions et quelles articulations entre branche et entreprise après les ordonnances de 2017 ? » coordonnée par Noélie Delahaie et Anne Fretel (Ires et LED, Université Paris 8)
« Un site, plusieurs entreprises : quels impacts de la sous-traitance interne sur les relations professionnelles ? » est coordonnée par François-Xavier Devetter (Ires, Clersé).
Des chercheur·es de l’Ires participent à deux autres études :
« Négocier, signer et mettre en œuvre de « bons » accords. Une analyse quantitative et qualitative de la négociation collective en entreprise» coordonnée par Camille Dupuy (Université Rouen Normandie ; DySoLab ; CEET), à laquelle participe Cristina Nizzoli ;
« Un nouveau régime de représentation des salarié.es ? Une approche par les pratiques des élu.es et les outils au sein des CSE » coordonnée par Sophie Béroud (Triangle) et Nicolas Bouhdjar (Cedaet) à laquelle participe Saphia Doumenc.
Liste complète des projets de recherche en cours |
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