En France, les mutations économiques et numériques insécurisent les trajectoires professionnelles par davantage d’alternance entre périodes d’éloignement et de retour à l’emploi, ce qui entraîne ruptures et pertes de droits, précarité et vulnérabilité des salariés. Ceux-ci sont confrontés à l’injonction d’adaptation, d’autonomie, de responsabilisation de la sécurisation de leurs transitions
professionnelles alors que leurs droits deviennent attachés à la personne et définis dans un cadre collectif pour garantir des mécanismes de solidarité.
L’objet de cette recherche compréhensive porte sur le CPA élargi comme outil de sécurisation des transitions professionnelles augmentées, outil universel de portabilité des protections sociales tout au long du parcours de vie. Sont recueillis de manière empirique des observations et des entretiens exploratoires auprès d’acteurs pluriels pouvant éclairer la problématique et les perspectives à
envisager. Le terrain d’enquête recouvre trois secteurs d’activité : informatique, formation, sanitaire et social.
Vers un compte personnel d’activité élargi : outil de sécurisation des transitions professionnelles augmentées
