Actualités

Produire l’auto-engagement au travail : Modalités du travail d’organisation dans une start-up en croissance

Marion FLECHER
Alors que de plus en plus d’entreprises cherchent à moderniser leurs pratiques managériales en s’inspirant du modèle organisationnel des start-up, on en sait encore peu sur la manière dont le travail est concrètement organisé au sein de ces jeunes entreprises innovantes. À partir d’une enquête ethnographique menée par observation participante dans une start-up en hypercroissance, cet article se propose d’ouvrir la boîte noire de ces entreprises pour rendre compte du travail d’organisation...

Etudes des Organisations Syndicales : Le financement de la protection sociale

La notion de contributivité dans le champ de la protection sociale est toujours d’actualité. Elle est fortement mobilisée dans les débats sur le financement de la protection sociale. En matière de retraites, le recours à cette notion a notamment conduit à la création du Fonds de solidarité vieillesse en 1993 dont l’objectif était de distinguer ce qui relève(rait) du non contributif afin d’alléger le financement par les caisses de retraite de ce qui était qualifié de « charges...

Que sait-on du travail ? Un projet de médiation scientifique porté par le LIEPP

Dans ce projet le Liepp souligne qu’à l’occasion du projet de réforme des retraites de 2023, la question du travail est devenue centrale dans le débat public. Même s’il a le plus souvent été négligé auparavant par les médias et les autorités (y compris lors de la préparation de cette réforme des retraites), le travail en France a fait l’objet de nombreuses recherches en sciences sociales, qui permettent de documenter de façon précise ce que nous savons en matière de qualité...

Réactions de l’Ires au rapport de la Cour des comptes

La Cour des comptes vient de publier un rapport sur l’IRES particulièrement à charge. Il comprend des erreurs et des approximations qui conduisent à donner une image faussée du fonctionnement de l’Institut ainsi qu’à des recommandations inadaptées au regard de ses missions. L’IRES constate notamment que la Cour ne prend pas en compte l’objectif et la réalité du fonctionnement des études pilotées par les organisations syndicales. Cela la conduit à des chiffrages biaisés...

Etudes des Organisations Syndicales : Loi sur le devoir de vigilance …

La loi n° 2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance constitue l’une des plus grandes avancées récentes en matière de responsabilité des entreprises. Après un long parcours semé d’embûches, la loi s'applique aux entreprises et aux groupes qui emploient plus de 5 000 salariés en France ou plus de 10 000 en France et à l'étranger, soit environ 250 entreprises. Cette loi peut être considérée comme la mise en musique juridique d’un texte international des Nations Unies...

Etudes des Organisations Syndicales : Les politiques d’immigration en France et en Europe

Les questions migratoires constituent un thème central du débat public et même souvent omniprésent dans le champ médiatique, comme en ont témoigné une nouvelle fois les dernières campagnes électorales, non seulement en France mais aussi dans de nombreux pays européens (Italie, Suède, Danemark, Royaume-Uni pré-Brexit), dans un contexte marqué par une succession de « crises » se traduisant par l’afflux de réfugiés, la dernière en date suite à la guerre en Ukraine. Après avoir...

Etudes des Organisations Syndicales : Investir dans le secteur du soin et du lien aux autres

L’Organisation mondiale de la santé définit la santé comme « un état de complet bien-être physique, mental et social ». Les métiers du soin et des liens aux autres sont au centre de cet enjeu majeur de société – assurer le bien-être des citoyen·nes quel que soient leur âge et leur degré de vulnérabilité. Mais c’est aussi un enjeu pour l’égalité entre femmes et hommes, car ces métiers sont très féminisés et prennent en charge la majorité des activités, au travail ou...

Etudes des Organisations Syndicales : La parentalité dans la négociation collective en France

Cette enquête qualitative menée dans 18 entreprises de secteurs différents, pendant la pandémie de COVID-19, souligne le caractère contrasté de la négociation collective en matière de parentalité, sujet qui reste globalement secondaire dans l’agenda des partenaires sociaux. L’enquête montre néanmoins que les mesures en faveur de la parentalité et des proches aidants sont plutôt consensuelles, souvent à l’initiative des directions, car jugées en phase avec les demandes des jeunes...

Bienvenue sur le nouveau site de l’IRES !

Après avoir dévoilé sa nouvelle identité visuelle pour son quarantième anniversaire en 2022, l'Ires achève son déploiement par la mise en ligne de son nouveau site internet. La rénovation du site n'est pas seulement graphique. Vous y retrouverez l'ensemble de nos activités (publications en téléchargement libre, événements, actualités…), que nous avons souhaité mettre en valeur par une navigation plus fluide et intuitive. Pour ce faire, nous avons créé trois nouvelles rubriques...

Etudes des Organisations Syndicales : Militant.e.s de l’UNSA

L’UNSA a trente ans. Peu de travaux d’étude et de recherche ont été entrepris sur cette jeune organisation syndicale qui se fait progressivement une place au sein du mouvement syndical. En 2018, une première étude commandée au cabinet Orseu dans le cadre de l’Agence d’objectifs IRES de l’UNSA Éducation mettait en évidence la caractéristique de l’autonomie comme constitutive de l’identité de l’UNSA revendiquée par ses militant.e.s. 5 ans plus tard, à partir de 4 portraits...