Actualités

Séminaire international de l’IRES, 1er décembre 2022

Le rôle des syndicats dans les politiques climatiques est souvent négligé, alors qu’ils sont présents dans les secteurs à fortes émissions de CO2, tels que l’industrie manufacturière, les industries extractives et la production d’électricité.En analysant l’engagement des syndicats de la sidérurgie dans la réforme de 2018 du système européen d’échange de quotas d’émission (EU ETS), Adrien Thomas montre comment les échanges avec les entreprises et les organisations d’employeurs...

Communiqué de presse : L’Assemblée générale de l’Ires a élu un nouveau Bureau

L’Institut de recherches économiques et sociales (Ires) est un outil unique au service des organisations syndicales : depuis 40 ans, il analyse et éclaire les situations et les enjeux sociaux et économiques d’intérêt pour le monde du travail, qui ont trait à l’emploi, au travail, aux revenus, à la protection sociale, aux relations professionnelles… Le 22 juin 2022 s’est tenue l’Assemblée générale de l’Ires, au cours de laquelle le Bureau a été désigné pour deux ans...

3 questions à Antoine Math sur les mesures inédites face à la crise du Covid-19

Antoine Math, chercheur à l’Ires, répond à 3 questions à l’occasion de la parution du numéro spécial de la Chronique internationale n°176. Ce numéro dresse un panorama des mesures de soutien d’une ampleur exceptionnelle et pour certaines inédites prises pour atténuer les effets économiques et sociaux de la crise liée au Covid-19 dans plusieurs pays. Nous avons souhaité en savoir davantage sur ces mesures, et si elles avaient atteint leur objectif.  

Communiqué de presse : Positionnement de l’Ires, remise du rapport d’évaluation

Noisy-le-Grand, le 10 mai 2022 Le Bureau de l’Institut de Recherches Économiques et Sociales (Ires) a reçu le 20 avril dernier le rapport de la mission dirigée par Jean-Paul Guillot, ancien président de Réalités du Dialogue social, sur l’évaluation du positionnement de l’Ires. À la demande du Bureau, cette mission a interrogé les responsables des organisations syndicales et les différents acteurs évoluant dans l’environnement de l’Ires, analysé ses programmes de travail et...

Colloque : Imaginer les transformations sociales au prisme du travail de plateforme, 9 et 10 mars 2022

Sous la responsabilité scientifique de J. Dirringer, C. Nizzoli et A. Rauly Dans le prolongement de la recherche menée par l’équipe transSEN, ce colloque est une invitation à penser, imaginer, voire tester de nouvelles formes de régulation des ressources, du travail et du pouvoir qui se veuillent véritablement émancipatrices. Aujourd’hui, dans le cadre de l’économie de plateforme, l’ordre économique se charge de mettre en place une forme de dialogue social, un ersatz de protection...

Assurance santé : 3 questions à Catherine Sauviat

Catherine Sauviat, chercheure associée à l'Ires, a coordonné avec Renaud Gay, chercheur à l’EHESP, un numéro spécial de La Revue de l’IRES intitulé : « Assurance santé : aux frontières du public et du privé ». Elle répond à 3 questions à l'occasion de la parution de ce numéro, pour comprendre les enjeux du brouillage entre public et privé dans le financement des soins sur le fonctionnement du système de santé.  

Ilias Naji, lauréat du prix de la Chancellerie des Universités de Paris

Doctorant en contrat Cifre à l’IRES de 2015 à 2018, Ilias Naji est lauréat du prix de la Chancellerie des Universités de Paris, dans la discipline "Lettres et sciences humaines" pour sa thèse "Le retournement des retraites (1983-1993). Acteurs, histoire, politiques de l’emploi et circuits financiers" soutenue le 4 décembre 2020 sous la co-direction d'Odile Join-Lambert (Printemps, UVSQ ; chercheure associée à l’Ires) et Eve Chiapello (EHESS/CEMS). https://www.printemps.uvsq.fr/ilias-naji-laureat-2021-du-prix-de-la-chancellerie-des-universites-de-paris

Alternatives organisationnelles et managériales : promesses et réalités ?

Le numéro 12 de La Revue des conditions de travail, proposé en collaboration avec l’ANACT, aspire à saisir ce qui change et évolue à la fois dans les entreprises classiques – là où les liens de subordination (au sens juridique) déterminent un pouvoir de commandement et de contrôle de la part de l’employeur – et dans des pratiques collectives qui se déploient aux confins ou en marge du salariat (coopératives, réseaux d’indépendants, militants et hackers, etc.) et qui renouvellent...

Royaume-Uni et gestion du Covid-19

Royaume-Uni : quels sont les travailleurs les plus touchés, en termes d'emploi et de revenu, par la crise du COVID-19 ? Quelles mesures en termes de politique de l'emploi pour amortir ce choc ? Quels effets de ces dispositifs sur les inégalités ? 3 questions à Jacques Freyssinet, économiste, chercheur associé à l'IRES, contributeur à la Chronique internationale de l'IRES sur le Royaume-Uni.

Hommage à Michel Husson

C’est avec une profonde tristesse que nous avons appris le décès ce 18 juillet 2021 de Michel Husson, notre collègue et ami. Administrateur de l’Insee, Michel Husson avait rejoint l’Ires au début des années 1990 jusqu’à sa retraite et poursuivait ses activités en qualité de chercheur associé. Il était engagé et investi sur des thèmes cruciaux pour l’institut, qu’il s’agisse d’emploi, de salaire ou encore de protection sociale. Son dernier article publié fin 2020 dans...