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La Revue de l’IRES

N° 89

N° 89 ( 2017)

Varia - Dossier "Négociation salariale et nouvelle gouvernance économique européenne : quelles alternatives ?"

L’emploi et le travail vus depuis le chômage : enquête sur les expériences des chômeurs

Didier DEMAZIÈRE et Marc ZUNE
Les évolutions des formes et statuts d’emploi au cours de la période contemporaine sont bien connues. Notre contribution consiste à les interroger en déplaçant la focale depuis les positions occupées (par les actifs en emploi)… Suite >

Dossier. Négociation salariale et nouvelle gouvernance économique européenne : quelles alternatives ?

dossier
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Introduction. Négociations salariales en Europe : dynamiques institutionnelles et stratégies d’acteurs

Noélie DELAHAIE et Catherine VINCENT
Depuis la crise financière de 2007-2008, et plus particulièrement avec la mise en place de la nouvelle gouvernance économique européenne, le salaire est vu comme une variable d’ajustement de la compétitivité des économies et devient un… Suite >

Le rôle de l’extension dans la solidité et la stabilité de la négociation collective en Europe

Thorsten SCHULTEN, Line ELDRING et Reinhard NAUMANN
Cet article va au-delà des discours empreints de légalisme pour examiner la question de l’importance, aujourd’hui, de l’extension des conventions collectives dans le développement et la stabilité des systèmes de négociation collective en Europe. En… Suite >

Pour une politique de salaire minimum européen : perspectives et obstacles

Thorsten SCHULTEN, Torsten MÜLLER et Line ELDRING
Cet article esquisse les contours d’une politique de salaire minimum européen par le biais d’une analyse détaillée de ses perspectives et obstacles potentiels. Il commence par un aperçu de la diversité des régimes et niveaux… Suite >

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