CGT-FO


Pour se procurer les travaux de la CGT-FO :
CGT-FO – Philippe Guimard – 141 av. du Maine 75680 Paris cedex 14 – Tel : 01.40.52.84.27 – pguimard@force-ouvriere.fr

Les aides publiques aux entreprises en Europe : déterminants et impacts

Léo VIGNY, Aïmane ABDELSALAM, Responsable scientifique: Bruno PALIER
Ce projet de recherche propose d’explorer la dynamique complexe entre les régimes de croissance économique et les aides publiques aux entreprises au sein de l'Union européenne. L'objectif est de comprendre dans quelle mesure l'aide publique aux entreprises s'intègre dans les stratégies de croissance des États membres et influence la formation de différents régimes de croissance.

Quand l’État modifie les règles du jeu : quels effets des réformes sur le pouvoir de négociation des salariés ?

Christophe NOSBONNE, Mara BISIGNANO
Ce rapport porte sur les conséquences des ordonnances de 2017 sur la négociation des salaires en entreprise et l’action syndicale. Par le travail d’enquête réalisé, il a été possible également de se pencher secondairement sur la négociation des conditions de travail, l’autre volet des négociations analysées. Cette étude est issue d’une demande la Confédération FO-CGT dans le cadre de l’Agence d’objectifs de l’IRES.

La mise en œuvre de la réforme 3DS visant à améliorer l’accès au logement social des « travailleurs essentiels » : Convergences et dynamiques de fragmentation de l’intervention en faveur du logement des travailleurs dans les territoires

Jules-Mathieu MEUNIER
La recherche porte sur les évolutions récentes de l’intervention en faveur du logement des travailleurs. Pour cela, elle s’intéresse à la mise en œuvre de la réforme inscrite dans la loi 3DS (différenciation, décentralisation, déconcentration et simplification) du 9 février 2022 dans le but d’améliorer l’accès au parc locatif social des « travailleurs essentiels », ainsi qu’à son articulation avec les interventions développées ces dernières années autour du « lien emploi-logement...

L’inspection du travail à l’épreuve des recompositions managériales et des tensions sur les moyens

Anaïs BONANNO
En 2020, on compte à l’inspection du travail environ 1700 agent-es de contrôle. Ces fonctionnaires, qui sont pour la plupart de catégorie A, sont chargé-es de contrôler les établissements de droit privé pour vérifier la conformité de leurs pratiques avec le droit du travail. Dans un contexte de réduction croissante des effectifs, la nature de leurs missions et leurs modalités d’exercice ont fait l’objet ces dernières décennies de transformations importantes inspirées du nouveau...

Les syndicats en action en Europe : Etudes de cas en Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, Italie et au niveau européen

Bianca LUNA FABRIS, Kurt VANDAELE
Dans un contexte marqué par des défis sans précédent, les syndicats européens ont su faire preuve de capacités de résistance et d'adaptation remarquables pour sauvegarder et renforcer les droits des travailleurs. Ce rapport, rédigé à la demande de la confédération syndicale française Force ouvrière et réalisé par l'Institut syndical européen, examine les diverses stratégies mises en œuvre par les syndicats en Allemagne, en Belgique, au Danemark, en Espagne, en Italie et au niveau...

Temps, genre et micro-travail : Trajectoires européennes

Antonio A. CASILLI, Paola TUBARO
Le micro-travail consiste en la réalisation de tâches en ligne (comme l’identification d’objets dans des images ou la modération de contenus) pour alimenter des bases de données, principalement utilisées dans le développement de l’intelligence artificielle. Il est généralement effectué à distance et sous-traité à des prestataires hors des frontières des entreprises technologiques, le plus souvent par le biais de plateformes numériques qui permettent de redistribuer les tâches...

Regards croisés sur FO et l’OIT à travers la figure de Léon Jouhaux

Confédération Force Ouvrière
Ce projet de recherche est né à l’occasion de la préparation des évènements liés au centenaire de l’Organisation internationale du travail (OIT). Aux yeux des militants de la CGT – Force Ouvrière, l’histoire de cette institution est en effet indissociable de la figure de l’un de ses illustres fondateurs, Léon Jouhaux. Avec le temps, la personnalité et l’action d’Albert Thomas à la tête du BIT, aussi fortes et importantes soient-elles, ont eu tendance à éclipser quelque...

Rôles et usages de l’Etat social dans une ville moyenne et ses environs

Maeva DURAND
Cette recherche ethnographique porte sur le rapport à l'État social, de l’action sociale à l’école, des classes populaires, au sein d’une ville moyenne et des communes alentours dans le département du Gard, à savoir un territoire « en crise », fortement paupérisé et inégalitaire. L’étude aborde le rapport aux aides sociales et à l’assurance chômage dans un contexte de rationalisation budgétaire et de territorialisation de l’action sociale, avec une attention spécifique...

Le travail et l’emploi à l’épreuve de l’IA : Etat des lieux et analyse critique de la littérature

Flore BARCELLINI, Tamari GAMKRELIDZE, Nathalie GREENAN, Annie JOLIVET, Moustafa ZOUINAR
Ce rapport offre une analyse critique et nuancée des enjeux liés à l'introduction de l'IA dans les entreprises et institutions, allant au-delà des discours simplistes sur les bénéfices de l’automatisation au travail et la crainte de perte d'emplois. Il met en lumière l'importance cruciale des choix organisationnels et de la participation des travailleurs dans le déploiement de l'IA. Les effets de l'IA sur l'emploi et les conditions de travail ne sont pas prédéterminés, mais dépendent...

Bilan des ruptures conventionnelles et effets sur l’action syndicale

Gwendal ROBLIN
Durablement installées dans les pratiques de rupture du contrat depuis sa création en 2008, les ruptures conventionnelles individuelles ont dépassé la barre des 500 000 conclues en 2022, ce qui en fait le quatrième mode de rupture du CDI. Quelques travaux interrogent la question du consentement des salariés se trouvant derrière la notion de « commun accord », mais peu s’intéressent au rapports qu’y entretiennent les organisations syndicales. Si seulement 5% des ruptures conventionnelles...