CGT

Après près de quarante ans de quasi-stabilité, l’ensemble des instances de représentation des salariés dans l’entreprise a été bouleversé par les ordonnances de 2017. Les instances représentatives du personnel (IRP) ont été remplacées par une nouvelle structure, le comité social et économique (CSE). Celle-ci regroupe les missions des trois IRP : le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), le comité d’entreprise (CE) et les délégué∙es du personnel...

La commande formulée par la Confédération générale du travail (CGT) à l’origine de cette recherche interroge les impacts de la métropolisation sur le travail et l’emploi en Ile-de-France. L’équipe de recherche y répond dans le présent rapport à partir d’une enquête sur les « travailleurs essentiels », une catégorie considérée comme « nécessaire » à l’économie métropolitaine mais qui ne peut pas vivre dans le coeur de la métropole. La recherche présentée s’attache...

Cette recherche-action s’inscrit dans des travaux de recherche et des activités syndicales de longue date, cherchant à comprendre les transformations structurelles du monde du travail. Depuis de nombreuses années, nos travaux académiques approfondissent différents axes permettant de mieux comprendre et d’expliquer les vecteurs de transformation, d’intensification du travail, de dégradation des conditions de travail. Nos travaux les plus récents vont dans le sens d’une perte de sens...

Faisant suite à la mobilisation des Gilets jaunes, ce rapport de recherche revient sur le thème de la « fracture territoriale ». Dans une première partie, il s’attache à objectiver la redistribution des services publics depuis les années 1980 dans le département de la Somme, et ce grâce notamment à l’exploitation de deux sources gérées par l’Insee, à savoir l’inventaire communal et la base permanente des équipements. Il met en évidence, cartes à l’appui, un processus de...

Ce texte pourra surprendre le lecteur habitué des rapports de recherches universitaires en sciences humaines et sociales : par son format, d’abord ; et surtout, par l’emploi, par son auteur, de la première personne du singulier. C’est qu’il fallait retenir une forme d’écriture en accord avec le caractère atypique d’une expérience. En effet, il rend compte, notamment en les confrontant aux analyses de l’anthropologie industrielle, des travaux et de la démarche qui ont vu naître...

Les organisations syndicales, et plus précisément leurs instances interprofessionnelles territoriales (unions départementales, locales...), peuvent-elles être considérées comme des acteurs concrètement impliqués dans la fabrique des politiques urbaines ? C’est à partir de cette question a priori surprenante que l’équipe de recherche a mené une enquête comparée sur cinq territoires « métropolitains » : les métropoles de Lyon, Marseille et Bordeaux, et deux...