CFTC


Pour se procurer les travaux de la CFTC :
CFTC – Paul Fouquart – 45 rue de la Procession CS 82348 75739 Paris Cedex 15 – Tel : 01.73.30.43.65 – pfouquart@cftc.fr

Droit de retrait et droit d’alerte des salariés et des représentants du personnel : des dispositifs à valoriser

Charles STOESSEL
En 2023, les questions du travail et de la santé au travail sont revenues sur le devant de la scène politique et médiatique, à l’occasion du mouvement contre la réforme des retraites et les projets de loi visant à repousser l’âge de départ à la retraite à 64 ans (Loi n°2023-270 du 14 avril 2023). Si le nombre de trimestres devant être cotisés varie peu, le recul de l’âge de départ à la retraite, ainsi que la faible prise en compte de facteurs de pénibilité, interroge sur...

Vers un compte personnel d’activité élargi : outil de sécurisation des transitions professionnelles augmentées

Anne MULLER
La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels adoptée en 2016 a créé le Compte Personnel d’Activité (CPA). L’étude réalisée en partenariat avec la CFTC dans le cadre de l’Agence d’objectifs de l’IRES vise dès lors à répondre aux défis et implications suscités par l’extension éventuelle du CPA, au travers d’une recherche qualitative en sciences sociales avec le recueil de nombreux témoignages de militants...

L’expression directe et collective en entreprise : des chiffres aux pratiques

Camille DUPUY, Alexis LOUVION, Jules SIMHA
Faire de l’entreprise un espace démocratique dans lequel les travailleurs et les travailleuses, en tant que fins connaisseurs de leur activité, pourraient éclairer voire prendre part aux décisions concernant leur travail, son organisation, son rythme ou même sa finalité. Telle est l’ambition d’un ensemble de réflexions, de réformes, de régulations qui cherchent à promouvoir une « démocratie au travail » permettant aux salariés de décider de manière autonome et pour eux-mêmes...

Dialogue social transnational et devoir de vigilance : quelles complémentarités ?

Rémi BOURGUIGNON, Léna MASSON, Chikako OKA
L’organisation des Chaînes Globales de Valeur (CGV), dont dépend environ 50% du commerce mondial, implique des problématiques sociales fortes, notamment relatives au travail. De fait, la tendance à l’externalisation de nombreuses activités, considérées comme moins créatrices de valeur, a pu conduire à déresponsabiliser les entreprises multinationales donneuses d’ordres. Pour prendre en charge ces enjeux, une diversité de systèmes de gouvernance transnationaux du travail ont émergé...

Pour une mobilité géographique choisie par les salariés : triptyque emploi-logement-transports

Mehdi ARFAOUI
La mobilité géographique a pris une place prépondérante dans les discours contemporains, incitant les salariés à se déplacer et à se considérer comme des travailleurs « nomades ». Pourtant, selon les contextes de vie et d'emploi des individus, la mobilité géographique peut recouvrir des réalités très différentes. À la diversité des situations répond une grande disparité dans les dispositifs d’accompagnement. Cette disparité est accentuée par une méconnaissance de l’existant,...

Innovations managériales : quelles pratiques pour améliorer les performances sociales et économiques ?

Nathalie LAPAYRE, Karima LAHMOUZ, Pascal MOULETTE, Karine RYMEYKO
L’objet de cette étude est de faire un état des lieux de la diversité des modèles et des pratiques managériaux innovants. Les résultats présentés sont issus de données à la fois qualitatives et quantitatives. Les données empiriques qualitatives s’appuient sur un échantillon de 27 organisations. Certaines d’entre elles, qui ont développé des modèles particulièrement innovants, font l’objet de focus. Les données empiriques issues des 42 entretiens ont été enrichis...

Ré-enchâsser l’économique dans le vivant : Du dialogue social environnemental

Patrice LE ROUÉ
Egalement disponible : Synthèse de l'étude Il en est de l’économie comme de ces rivières qui, gonflées par des pluies torrentielles, sortent de leur lit et divaguent – au sens propre comme au figuré – emportant tout sur leur passage, causant des dommages aux hommes et à leur environnement. Il est désormais avéré que le réchauffement climatique est d’origine anthropique : sécheresse et canicule en Asie et en Europe, incendie en Amazonie et en Australie, inondations et ouragans...

Numérique, robotique : quelle éthique pour le monde du travail (de demain) ?

Anne MULLER
Cette recherche en sciences sociales de type compréhensive cible l’impact du développement du numérique et de la robotique sur l’emploi et l’éthique des pratiques pour le monde du travail aujourd’hui et demain. L’irruption ou l’accélération des technosciences dans tous les domaines ont un effet oscillant entre inégalités ou opportunités ; destruction, transformation ou création d’emplois et de métiers ; perte ou développement de compétences ; domination de l’homme par...

Les organisations syndicales et les réseaux sociaux : Militants, activités et organisations aux prises avec les outils numériques

Marie BENEDETTO-MEYER et Laurent WILLEMEZ
Les réseaux sociaux font aujourd’hui partie du quotidien des Français et aucune sphère de la vie sociale n’y échappe. Le syndicalisme a également investi ces outils de communication depuis plus de dix ans. Que peut-on dire aujourd’hui sur leurs usages à tous les niveaux des organisations syndicales ? Quels objectifs servent-ils ? Comment s’inscrivent-ils dans la panoplie des modes d’actions existants ? Sont-ils susceptibles de transformer les relations des syndicats avec les travailleurs...

Nouvelles formes d’emploi et de syndicalisme : quels moyens d’actions et quelles protections pour les travailleurs de plateforme ?

Mehdi ARFAOUI, Noémie LOSADA
La prolifération rapide des plateformes numériques, et conséquemment le développement du « travail de plateforme », suscitent de nombreux débats : réactions enthousiastes quant à cette dynamique économique et au développement de nouvelles formes d’emploi associées ; réactions critiques quant à la fragilité sociale de ces travailleurs indépendants économiquement dépendants. Qu’en est-il réellement de ces nouvelles formes de travail ? Quels risques de dérives...