
En 2023, les questions du travail et de la santé au travail sont revenues sur le devant de la scène
politique et médiatique, à l’occasion du mouvement contre la réforme des retraites et les projets de loi
visant à repousser l’âge de départ à la retraite à 64 ans (Loi n°2023-270 du 14 avril 2023). Si le nombre
de trimestres devant être cotisés varie peu, le recul de l’âge de départ à la retraite, ainsi que la faible
prise en compte de facteurs de pénibilité, interroge sur...