CFE-CGC

Le rapport interroge le renouveau des politiques industrielles en France, à partir de deux secteurs industriels particulièrement stratégiques, les télécoms et la pharmacie, et du nouvel agenda industriel en faveur de l’industrie du futur (industrie 4.0) dans le cadre d’une comparaison avec l’Allemagne. Il constate que les politiques industrielles menées en France depuis la seconde guerre mondiale ont toujours été axées sur les grands groupes qui occupent un poids surdimensionné dans...

La notion de contributivité dans le champ de la protection sociale est toujours d’actualité. Elle est fortement mobilisée dans les débats sur le financement de la protection sociale. En matière de retraites, le recours à cette notion a notamment conduit à la création du Fonds de solidarité vieillesse en 1993 dont l’objectif était de distinguer ce qui relève(rait) du non contributif afin d’alléger le financement par les caisses de retraite de ce qui était qualifié de « charges...

Partant du constat de la baisse d’attractivité du salariat, l’objet de ce rapport est d’explorer comment cette forme de rejet peut conduire les acteurs à construire un projet d’entrepreneuriat. L’esprit de ce rapport consiste à comprendre ce phénomène de transformation/déformation de la relation salariale tout en gardant un certain recul sur cette mise en avant appuyée de la création d’activité « pour tous ».  

Notre étude porte sur le rôle régulateur des juges prud’homaux. Ce rôle est analysé par l’étude des montants moyens demandés par les parties et des montants moyens qu’elles obtiennent, tant en conciliation qu’en bureau de jugement. Pour cela, nous nous appuyons sur un échantillon de données issues de cas des sections « Commerce » et « Encadrement » du conseil de prud’hommes de Paris. Cet échantillon comprend 102 cas conciliés et 104 cas décidés en bureau de jugement pour...

La Convention de Branche, naguère au cœur de la construction des relations collectives, subit les effets des transformations profondes du droit du travail. Avec la perte de la place centrale de la Convention de Branche au sein du système de la négociation collective associée à l’évolution du rôle de la Branche, la couverture conventionnelle en son sein est susceptible d’être affectée.

Cette recherche vise à mieux comprendre les incidences de la composition de l’actionnariat des entreprises sur leur performance, appréhendée d’un point de vue tant financier que social. Elle vise également à identifier dans quelle mesure les modèles de Gestion des Ressources Humaines (GRH) mis en oeuvre au sein des entreprises sont une composante de l’effet que pourrait avoir la nature de l’actionnariat sur leur performance. Elle étudie par ailleurs l’influence...

Pour évaluer la manière dont s’est transformé l’espace des carrières des agents de l’Étaten une vingtaine d’années, nous avons rassemblé en cinq catégories les parcours professionnels observés sur onze années consécutives, en distinguant les parcours démarrantdans une position statutaire (fonctionnaire titulaire) et ceux démarrant comme contractuel(CDD de droit public) en 1991, que nous avons ensuite comparés aux parcoursdémarrant dans ces positions respectives, mais cette...