Dans un contexte marqué par des défis sans précédent, les syndicats européens ont su faire preuve de capacités de résistance et d'adaptation remarquables pour sauvegarder et renforcer les droits des travailleurs. Ce rapport, rédigé à la demande...
Études des organisations syndicales
L’étude repose sur deux apports. D’une part, une exploitation de données issues des bases SIA (Système d’information sur l’apprentissage) de la Dares qui renseignent les contrats d’apprentissage signés. Deux années ont été retenues, 2017...
En 2023, les questions du travail et de la santé au travail sont revenues sur le devant de la scène
politique et médiatique, à l’occasion du mouvement contre la réforme des retraites et les projets de loi
visant à repousser l’âge de départ...
La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels adoptée en 2016 a créé le Compte Personnel d’Activité (CPA).
L’étude réalisée en partenariat avec la CFTC dans le cadre de...
Former des êtres humains, travailleurs et citoyens, telle est la mission de l’Éducation. Cela passe par la transmission et l’apprentissage de connaissances, mais aussi de savoir-faire et de savoir-être.
C’est évidemment le cas de l’École,...
La prise en compte par le CSE de la santé au travail : une question de régulation.
Nous présentons ici le rapport qui rend compte du le travail de recherche sur le fonctionnement des
institutions représentatives du personnel après la réforme qui...
Ce rapport offre une analyse critique et nuancée des enjeux liés à l'introduction de l'IA dans les entreprises et institutions, allant au-delà des discours simplistes sur les bénéfices de l’automatisation au travail et la crainte de perte d'emplois....
Durablement installées dans les pratiques de rupture du contrat depuis sa création en 2008, les ruptures conventionnelles individuelles ont dépassé la barre des 500 000 conclues en 2022, ce qui en fait le quatrième mode de rupture du CDI. Quelques...
Faire de l’entreprise un espace démocratique dans lequel les travailleurs et les travailleuses, en tant que fins connaisseurs de leur activité, pourraient éclairer voire prendre part aux décisions concernant leur travail, son organisation, son rythme...
La crise sanitaire a mis en lumière la précarité des saisonniers et saisonnières. Souvent stigmatisé·es et mal connu·es, voire invisibilisé·es, ces salarié·es sont peu l’objet de l’attention des pouvoirs publics malgré des problématiques...