CFDT


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CFDT – Théophile LAVAULT – 4 bd de la Villette 75955 Paris cedex 19 – Tel : 07.87.68.92.33 – tlavault@cfdt.fr

Economie de la donnée et partage de la valeur : Deux études sur la digitalisation des réseaux électriques et de la grande distribution

Sterenn LEBAYLE, sous la responsabilité scientifique de Laurent BARONIAN
Ce rapport s’intéresse à la valorisation des données numériques, abordée sous l’angle de la transformation des processus de production dans des entreprises extérieures au secteur numérique. Cette valorisation comporte une double-dimension : elle repose d’une part sur l’usage direct des données pour améliorer la productivité, d’autre part sur le fait que les données constituent un intrant essentiel pour développer de nouvelles solutions numériques. Leur collecte permet ainsi...

Effets de la réforme de la formation professionnelle de 2018 sur l’apprentissage

Benoit CART, Marie-Hélène TOUTIN-TRELCAT
L’étude repose sur deux apports. D’une part, une exploitation de données issues des bases SIA (Système d’information sur l’apprentissage) de la Dares qui renseignent les contrats d’apprentissage signés. Deux années ont été retenues, 2017 et 2021 pour réaliser une comparaison entre « un avant et un après » la réforme initiée par la Loi du 5 septembre 2018 « Liberté de choisir son avenir professionnel » qui transforme le cadre de l’apprentissage. D’autre part, une enquête...

La santé au travail, grande perdante des ordonnances de 2017

Frédéric REY, Catherine SPIESER, Pascal THOBOIS
La santé et sécurité au travail (SST) est un enjeu de société prégnant, et un enjeu majeur dans les entreprises (en particulier). Lieu d’exposition des salariés aux risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles, les entreprises sont concernées par leur prévention et la responsabilité juridique de l’employeur et, plus largement, par les préoccupations des salariés en matière de conditions de travail, de risques psychosociaux et de conditions de travail. Or, en instaurant...

Politiques d’exonération sur les bas salaires : usages et effets potentiels

Jérôme GAUTIÉ, Frédéric LERAIS
Quelles sont les incidences sur la structure de l’appareil productif et les qualifications des politiques d’exonération sur les bas salaires ? Telle est la question qui nous avait été posée par le CFDT. La question étant très vaste et peu explorée, cette étude se veut pour l’essentiel exploratoire. Elle repose sur deux apports : d'une part, une revue de littérature sur l'état existant du savoir et d'autre part, une enquête empirique qualitative, à partir d'entretiens auprès d'acteurs,...

« Semer… et récolter ? » Le développement syndical à la CFDT

Kenshin NAKANO, Frédéric REY, Mariame TIGHANIMINE
En France, depuis le début des années 1980, le taux moyen de syndicalisation avoisine les 11%. Il s’agit de l’un des taux les plus faibles des pays de l’OCDE. A l’heure où les corps intermédiaires et la démocratie sociale sont bousculés, le développement de l’adhésion est plus que jamais vital pour les organisations syndicales. L’étude « semer, … et récolter » a initialement pour but d’identifier les « bonnes pratiques » de la CFDT en la matière. Cependant, l’enquête...

Télétravail, organisation et pratiques syndicales dans les services : une mise à l’épreuve des collectifs au travail ?

Sophie LOUEY, Henri BERGERON, Jérôme PELISSE
Si le télétravail était une pratique peu répandue avant les années 2020, elle était néanmoins en cours d’expansion. La crise sanitaire de la Covid-19 a conduit à accélérer ce mouvement. Comment le télétravail modifie les modalités d’organisation, de représentation et de travail des collectifs impliqués dans les activités productives ? L’étude apporte des réponses à cette question à partir d’une enquête menée sur le recours au télétravail dans les secteurs de l’assurance...

Quelles pratiques pour le dialogue social en entreprise sur la transition écologique ?

Olivier CHABROL, Dara JOUANNEAUX, Raphaëlle MICHELOT
Si le cadre légal a évolué pour favoriser la prise en compte de la transition écologique dans le dialogue social, qu’en est-il en pratique ? Quels sont les moyens mobilisables par les représentants des salariés pour se saisir des questions environnementales et des enjeux de transition écologique ? De quelles façons sont-ils utilisés ? Quelles sont les difficultés rencontrées ? Quelles pistes pour renforcer la prise en compte de ces sujets dans le dialogue social d’entreprise ? L’étude...

Actions syndicales interprofessionnelles territoriales

Emmanuelle CHABBERT, Jussara FREIRE, Frédéric REY (coord.)
Le syndicalisme CFDT fonctionne avec « deux jambes » : l’une « pro » et l’autre « interpro ». L’étude ASIT, consacrée aux actions syndicales interprofessionnelles sur les territoires, s’intéresse à la seconde qui est aussi la moins bien connue des deux. Comment fonctionnent ces solidarités qui transcendent les appartenances sectorielles ? Quels sont leurs apports, leur originalité et leur légitimité ? En posant ces questions à des responsables régionaux et à des porteurs·euses...

La parentalité dans la négociation collective en France : quelles dynamiques en temps de crise ?

Cécile GUILLAUME, Sophie POCHIC
Cette enquête qualitative menée dans 18 entreprises de secteurs différents, pendant la pandémie de COVID-19, souligne le caractère contrasté de la négociation collective en matière de parentalité, sujet qui reste globalement secondaire dans l’agenda des partenaires sociaux. L’enquête montre néanmoins que les mesures en faveur de la parentalité et des proches aidants sont plutôt consensuelles, souvent à l’initiative des directions, car jugées en phase avec les demandes des jeunes...

Achats responsables : Quels leviers d’action syndicale ?

A2 Consulting
Cette étude porte sur le rôle des achats responsables dans le cadre d’action des organisations syndicales. Face à l’importance croissante de la mondialisation et la complexification des chaînes d’approvisionnement qui induisent des risques pour les droits des salariés, pour les sous-traitants et les fournisseurs et pour l’environnement, les achats responsables peuvent-ils se présenter comme un levier de la « revitalisation » des syndicats, leur permettant ainsi de créer de nouvelles...