Noisy-le-Grand, le 19 mars 2026.
Après plusieurs années de baisse de la subvention de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires), les organisations syndicales renouvellent leur demande au Premier ministre de renforcer son soutien à l’Institut. Elles ont consenti un effort financier exceptionnel et inédit pour le pérenniser à moyen terme. Cet engagement se traduit par le lancement d’un plan de transformation de l’Ires destiné à renforcer l’articulation entre la recherche et les organisations syndicales, afin d’outiller au mieux leurs stratégies. C’est dans ce contexte que l’Assemblée générale vient d’adopter son budget pour l’année 2026.
La Commission scientifique a également approuvé l’adoption d’un nouveau programme à moyen terme. Les 5 axes thématiques historiques (emploi, travail, revenus et protection sociale, mutations du système productif, relations professionnelles) sont complétés par trois nouveaux axes de travail collectif, afin :
· De mettre en place un outil d’observation et d’analyse économique et sociale à destination des organisations syndicales pour qu’elles s’inscrivent au mieux dans le débat public économique et social ;
· D’analyser les évolutions de la régulation de la relation d’emploi et leurs enjeux. Le partage de responsabilité en la matière a évolué ces dernières années : hiérarchie des normes, articulation loi/négociation collective ;
· De documenter les évolutions de la responsabilité de l’employeur : son rôle et ses conditions d’exercice sont en pleine évolution (nouveaux liens de subordination, développement des plateformes, impact du numérique…). Il s’agira d’analyser les conséquences de ces mutations pour la négociation collective.