Balayer les négociations collectives et déroger au salaire minimum : une lubie qui pourrait devenir loi
Noélie DELAHAIE citée dans un article publié sur Basta ! le 16 avril 2024.
L’IRES dans les médias
Retrouvez dans cette rubrique les articles de presse dans lesquels figurent l’Institut de recherches économiques et sociales.
Les pistes qui pourraient être empruntées pour « désmicardiser » la France
Noélie DELAHAIE et François-Xavier DEVETTER cités dans l'article du Monde publié le 2 avril 2024.
Comment les ordonnances Macron ont maltraité la santé au travail
Article publié dans Alternatives économiques le 22 mars 2024 au sujet de l'étude "La santé au travail, grande perdante des ordonnances de 2017".
Entretiens de l’IRES : Les organisations syndicales face aux défis environnementaux
Synthèse des Entretiens de l'IRES du 6 février 2024 publiée sur le site Metis le 18 mars 2024.
« La santé au travail, grande perdante des ordonnances de 2017 », titre une étude de l’Ires
Compte-rendu de l'étude "La santé au travail, grande perdante des ordonnances de 2017" publié sur Liaisons Sociales / Protection sociale informations le 11 mars 2024.
Comment défendre les intérêts des femmes au travail ?
Participation de Saphia DOUMENC à l'émission "Entendez-vous l'éco ?" sur France Culture le 8 mars 2024.
La CSSCT est encore à la peine !
Article de Bernard Domergue publié dans Actuel CSE du 4 mars 2023 au sujet de l'étude "La santé au travail, grande perdante des ordonnances de 2017'.
Une étude pointe l’impact négatif de la disparition des CHSCT
Article publié dans Santé & Travail le 28 février 2024, au sujet de l'étude "La santé au travail, grande perdante des ordonnances de 2017"
Précarité agricole
Entretien avec Axel MAGNAN dans l'émission "Entendez-vous l'éco?" diffusée sur France Culture le 23 février 2024.
Intelligence artificielle : les porteurs du projet DialIA publient leur manifeste
Article de Marie-Aude Grimont sur le projet DialIA. Ce projet, porté par Odile Chagny, Ires, et soutenu par l'Anact.réunit depuis près de deux ans des représentants des confédérations CFDT, CGT, FO et CFE-CGC pour pousser l'intelligence artificielle sur le chemin du dialogue social sur la base du constat suivant : en entreprises, directions et représentants du personnel ne se sont pas encore saisis du sujet malgré les menaces qu'il fait peser sur certains emplois.
Article publié dans...