Ce rapport porte sur les conséquences des ordonnances de 2017 sur la négociation des salaires en entreprise et l’action syndicale. Par le travail d’enquête réalisé, il a été possible également de se pencher secondairement sur la négociation des conditions de travail, l’autre volet des négociations analysées. Cette étude est issue d’une demande la Confédération FO-CGT dans le cadre de l’Agence d’objectifs de l’IRES.
Quand l’État modifie les règles du jeu : quels effets des réformes sur le pouvoir de négociation des salariés ?
