La Nouvelle-Calédonie est dotée d'une riche tradition syndicale : les syndicats sont militants et les relations professionnelles se retrouvent fortement politisées. Cette politisation s'explique notamment par le militantisme kanak et son engagement anticolonial en contre-champ du partenariat social mis en place dans le cadre de la politique du « destin commun » émanant de l'accord de Nouméa ; plus largement, elle s'explique par la permanence de fortes inégalités et des revendications de...
Depuis les années 2000, la politique d'immigration aux États-Unis fait l'objet de débats intenses et de tentatives répétées de réformes au niveau fédéral. En témoigne la dernière en date de 2013, pour laquelle les deux chambres du Congrès n'ont pu aboutir à un compromis. Face à cette situation de blocage, le Président Obama s'est décidé tardivement à agir par voie de décret, en proposant la régularisation temporaire de quelque 5 millions d'étrangers en situation irrégulière....
Dans un contexte d'apogée du processus de démocratisation du Brésil, la Constitution de 1988 marque un tournant dans l'évolution de la protection sociale publique. Elle vise l'universalité des droits sociaux, objectif qui sera ensuite remis en cause par une réforme du gouvernement Cardoso en 2000. Malgré de fortes attentes de la population, les réformes opérées sous les gouvernements du Parti des travailleurs entre 2003 et 2014 donnent à voir des éléments de rupture mais aussi de continuité,...
Au Danemark, pays prônant l'égalité hommes-femmes depuis plusieurs décennies, les inégalités entre hommes et femmes sont loin de disparaître. Pour les contrer, une des voies choisies a été d'obliger, par une loi de 2007, les entreprises à mettre en place des statistiques salariales fondées sur le sexe. L'objectif était de fournir des outils statistiques fiables pour lutter contre les inégalités salariales. En 2014, cette loi a été amendée pour resserrer les contraintes et obliger...
Depuis le début de la crise économique et financière, dans un contexte d'austérité, les États membres ont entrepris, à des degrés divers, des réformes des services publics, des systèmes de relations professionnelles et du droit du travail. Au-delà des bouleversements que ces réformes induisent, notamment en matière de flexibilisation accrue du temps de travail et de moindre protection des salariés licenciés, c'est également les droits sociaux des citoyens de l'Union qui sont directement...