Au menu de ce numéro 74 de la Revue de l'IRES : Les ruptures conventionnelles ; l'impact de la pression internationale sur les relations professionnelles dans six pays européens ; chômage partiel en Allemagne et en France, et un dossier sur Expertise, syndicalisme et conditions de travail. Ce dossier, qui est le prolongement d'une journée d'études organisée en juin 2011 à l'université Paris Dauphine, est marqué par la médiatisation des suicides à France Télécom Orange, puis par la large publicisation des résultats de l'enquête menée sur les conditions de travail des salaires de France Télécom par le cabinet Technologia, spécialiste de l'évaluation des risques liés à l'activité professionnelle. Trois ensembles de questions parcourent ce dossier. Tout d'abord, celui de la montée en puissance d'une expertise sur les conditions de travail, distincte des formes instituées d'expertise qui s'incarnent par exemple dans l'action des administrations étatiques ou dans celle des cabinets de conseil ; ensuite, celui de la place respective de l'expertise et de l'action syndicale dans les débats contemporains sur les conditions de travail. Enfin, les effets du poids accru de l'expertise des conditions de travail sur les répertoires de l'action collective et/ou syndicale. Les cinq contributions réunies dans ce dossier apportent des éléments de réponse à ces questions, dont les enjeux politiques actuels intéressent tout particulièrement les organisations syndicales.
N° 74
Varia - Dossier Expertise, syndicalisme et conditions de travail
Sommaire du numéro
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Des ruptures conventionnelles vues par les salariés : à la recherche des raisons de rompre
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Dossier : « Expertise, syndicalisme et conditions de travail »
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Les relations professionnelles européennes sous pression internationale : Une comparaison de six pays
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Dossier « Expertise, syndicalisme et conditions de travail » – Introduction
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Les CHSCT : une institution en mal de connaissances ?
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Le travail étiologique sous contrainte nationale
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Dynamiques et limites de l’autonomisation de l’expertise auprès des CHSCT
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Mobilisation syndicale et expertise en matière de risques psychosociaux
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L’invention d’espaces de dialogue sur les conditions de travail dans l’administration
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France – Allemagne : l’incomparable chômage partiel